薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 商業(yè)保險(xiǎn)
成都市-溫江區(qū)-國(guó)色天鄉(xiāng) 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:大專招1人
溫江燊沄成都小館餐飲店
薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 商業(yè)保險(xiǎn)
崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)籌前廳日常運(yùn)營(yíng),帶領(lǐng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)落實(shí)點(diǎn)餐、傳菜、翻臺(tái)、結(jié)賬等全流程服務(wù),確保服務(wù)效率與品質(zhì)符合川菜館標(biāo)準(zhǔn)。 ? 2. 負(fù)責(zé)員工排班調(diào)度、考勤管理及崗前培訓(xùn),規(guī)范服務(wù)禮儀、菜品知識(shí)(如川菜特色、食材搭配、口味特點(diǎn))及應(yīng)急處理流程。 ? 3. 實(shí)時(shí)跟進(jìn)顧客用餐體驗(yàn),主動(dòng)溝通需求、處理投訴與突發(fā)情況(如菜品退換、催單協(xié)調(diào)),提升顧客滿意度與復(fù)購(gòu)率。 ? 4. 協(xié)同后廚把控出餐節(jié)奏,核對(duì)菜品質(zhì)量與數(shù)量,確保川菜風(fēng)味正宗、上桌溫度達(dá)標(biāo),減少漏單、錯(cuò)單問題。 ? 5. 管理前廳物料(餐具、耗材)的領(lǐng)用、盤點(diǎn)與補(bǔ)充,控制損耗;維護(hù)前廳環(huán)境衛(wèi)生與安全秩序,符合餐飲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 ? 6. 傳達(dá)門店管理要求,反饋員工訴求與顧客建議,搭建前廳與后廚、管理層的溝通橋梁。 任職要求 1. 年齡******,形象氣質(zhì)佳,普通話流利,有1年以上中餐/川菜館前廳管理或領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 2. 熟悉川菜菜品特點(diǎn)、用餐服務(wù)流程及餐飲行業(yè)衛(wèi)生規(guī)范,具備基礎(chǔ)的人員管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。 ? 3. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),抗壓能力突出,能靈活應(yīng)對(duì)高峰期客流(如節(jié)假日、晚餐時(shí)段),處理問題高效得體。 ? 4. 具備責(zé)任心與執(zhí)行力,嚴(yán)格遵守門店規(guī)章制度,能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)提升服務(wù)積極性與專業(yè)度。 ? 5. 接受餐飲行業(yè)正常排班(含午晚市、周末),符合勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)長(zhǎng)要求,加班依法計(jì)酬。 薪資福利 1. 月薪4000-6000元,含基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+提成(營(yíng)業(yè)額/翻臺(tái)率掛鉤/特色菜提成),年終獎(jiǎng) ? 2. 福利保障:包吃住、帶薪年假、節(jié)日福利(端午/中秋/春節(jié))。 ? 3. 成長(zhǎng)空間:定期組織川菜知識(shí)、服務(wù)技能培訓(xùn),提供清晰的晉升路徑(領(lǐng)班→前廳經(jīng)理→門店經(jīng)理)。 ? 4. 其他福利:?jiǎn)T工餐、生日福利、團(tuán)隊(duì)聚餐、帶薪培訓(xùn),工作氛圍輕松融洽,重視員工反饋與發(fā)展。 工作與休息時(shí)間: 工作時(shí)間:早9:00-午14:00 晚5:00-晚21:00 休息時(shí)間:月休4天
店鋪名稱:溫江燊沄成都小館餐飲店
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:20-49人
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