醫(yī)療銷售代表

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的客戶開發(fā)和產(chǎn)品銷售推廣；
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域現(xiàn)有市場資源的維護(hù)和二次開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)完成所在區(qū)域的銷售目標(biāo)。

崗位要求：
1、專業(yè)不限，臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、藥學(xué)、醫(yī)藥營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉體外診斷產(chǎn)品，有相關(guān)產(chǎn)品者銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，具有良好的客戶服務(wù)意識；
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧；
5、能接受廣西區(qū)內(nèi)高頻出差，應(yīng)酬；
6、具備獨立工作能力，責(zé)任心強，抗壓力強，能適應(yīng)出差；
7、結(jié)果導(dǎo)向性，有明確的目標(biāo)。

福利待遇：
1、薪酬福利 （綜合工資8000元以上/月） 根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素按雙通道職位等級調(diào)整薪資，鼓勵先進(jìn)，優(yōu)秀員工獲得相對較高的薪資。
2、股權(quán)激勵，業(yè)績優(yōu)異者可拿到公司的股份，享受分紅獎勵。
3、晉升渠道 公司建立雙通道晉升制度，提供公平、開放的競爭平臺及標(biāo)準(zhǔn)的考核認(rèn)證方案，鼓勵員工積極向上，競爭空缺職位，員工享有提升、晉升機會。
4、職業(yè)生涯規(guī)劃 根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿，并結(jié)合員工知識、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業(yè)生涯方向提供指引，幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活，幫助員工成功，提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。
5、其他福利：五險一金，法定節(jié)假日，節(jié)日福利，差旅補貼等

工作環(huán)境