養(yǎng)老社區(qū)hwp合伙人

職位描述

任職要求:
健康財(cái)富規(guī)劃師【HWP】高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的頭號(hào)戰(zhàn)略工程。2018年底，該項(xiàng)目正式啟動(dòng)，在北上廣深等，全國(guó)多個(gè)重點(diǎn)城市開展試點(diǎn)，截止目前已在全國(guó)36城43個(gè)項(xiàng)目均有布局，健康財(cái)富規(guī)劃師【HWP】這一全新職業(yè)，從銷售導(dǎo)向到客戶導(dǎo)向，從四位于一體產(chǎn)品全銷售，從傳統(tǒng)代理人模式轉(zhuǎn)型為全能職業(yè)大事業(yè)合伙人(相當(dāng)于自己創(chuàng)業(yè))旨在打造金融行業(yè)頂級(jí)標(biāo)桿，健康財(cái)富規(guī)劃師橫跨醫(yī)養(yǎng)、健康、財(cái)富管理三大領(lǐng)域，積極順應(yīng)時(shí)代潮流和客戶需求的變化、金融和實(shí)體相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)產(chǎn)品的銷售者向高凈值客戶健康和財(cái)富管理的規(guī)劃者，集團(tuán)股份有限公司成立于1996年，總部位于北京，涵蓋，三大核心業(yè)務(wù)，多年榮登世界500強(qiáng)。
按照國(guó)際金融行業(yè)頂級(jí)職業(yè)資質(zhì)打造的健康財(cái)富規(guī)劃師，從招聘、培訓(xùn)、考試、晉升等標(biāo)準(zhǔn)。(為高凈值客戶，全生命周期服務(wù)）
HWP項(xiàng)目獨(dú)有的招募體系、培訓(xùn)體系、榮譽(yù)體系，全方位助力于成長(zhǎng)，HWP項(xiàng)目從2018年以來(lái)，吸引了7000余位人才加盟，其中博士超過(guò)80位。
從2018年10月正式啟動(dòng)以來(lái)，HWP這個(gè)年輕化、高學(xué)歷，高素質(zhì)、高績(jī)優(yōu)的團(tuán)隊(duì)，人力已突破萬(wàn)人平臺(tái)，除了為客戶提供傳統(tǒng)服務(wù)，還能將健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富管理、法律稅務(wù)、投資組合、家庭傳承等，更加豐富的專業(yè)化服務(wù)根據(jù)客戶的需求進(jìn)行配制規(guī)劃，在職業(yè)能力全面匹配戰(zhàn)略下更加豐富、更加專業(yè)化的產(chǎn)品與服務(wù)，突破行業(yè)對(duì)于代理人專一于產(chǎn)品的傳統(tǒng)認(rèn)知。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、年齡在22-45歲
3、有親和力，善于人際溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、肯定公司的企業(yè)文化，金融行業(yè)的發(fā)展。
工作時(shí)間:
周一至周五上班，周六周日雙休。
1、清晰的職業(yè)發(fā)展通道:公司建立差異化的職位序列體系員工可通過(guò)管理或管理通道，發(fā)展個(gè)人能力，提升個(gè)人收入，激發(fā)組織活力，促進(jìn)公司戰(zhàn)略落地。
2、完善的培訓(xùn)體系:公司搭建分類別、分層級(jí)、分維度的養(yǎng)模式，通過(guò)崗位鍛煉、輔導(dǎo)和面授培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)和提升員工綜合能力。
3、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇:
有責(zé)底薪+高提成，新人平均年薪可達(dá)20W,3年后平均年薪可達(dá)50W，5年后平均年薪可達(dá)80W(根據(jù)目前在職員工的收入情況進(jìn)行實(shí)際統(tǒng)計(jì))

工作環(huán)境