餐飲店長

職位描述

1.負(fù)責(zé)區(qū)域門店的管理.協(xié)助工作，指導(dǎo)門店日常經(jīng)營，對門店出現(xiàn)的各類問題提出解決方案并落實(shí)執(zhí)行；
2.嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，對各加盟門店進(jìn)行巡店檢查，對違反規(guī)定的門店及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督.整改和上報(bào)；
3.傳達(dá)公司下達(dá)的各類政策，并督促其執(zhí)行情況；
4.定期組織門店會議或培訓(xùn)，及時(shí)收集.歸納和上報(bào)各類建議與方案；
5.通過日常工作的開展，為運(yùn)營體系的完善，不斷提供建議；
6.定期安排至門店進(jìn)行帶崗，了解門店實(shí)際情況；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（二）任職要求：1.男女不限，有1-2年餐飲/酒店/連鎖管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.有前廳主管.前廳領(lǐng)班，店長工作經(jīng)驗(yàn)皆可；3.具備較強(qiáng)的溝通.協(xié)調(diào).組織能力及服務(wù)意識，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

工作環(huán)境