門店店長

職位描述

斐樂兒童門店店長招聘啟事
 一、崗位名稱
 斐樂兒童門店店長
 二、崗位職責
 1. 全面負責門店日常運營管理，包括人員排班、貨品進銷存、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等，確保門店高效有序運轉(zhuǎn)。
2. 制定并執(zhí)行門店銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，挖掘業(yè)績增長點，完成公司下達的銷售指標及利潤目標。
3. 負責門店團隊建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、激勵及績效考核，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和銷售能力，打造高凝聚力團隊。
4. 維護品牌形象，嚴格執(zhí)行斐樂兒童品牌視覺標準及服務(wù)規(guī)范，妥善處理顧客投訴與反饋，提升顧客滿意度和忠誠度。
5. 關(guān)注市場動態(tài)及競品信息，及時反饋并提出合理經(jīng)營建議，配合公司開展促銷活動及品牌推廣工作。
 三、任職要求
 1. 年齡******，大專及以上學(xué)歷，2年以上中高端童裝或運動品牌門店管理經(jīng)驗，熟悉童裝零售運營模式。
2. 具備出色的銷售能力和數(shù)據(jù)分析能力，能精準把握童裝消費需求及市場趨勢。
3. 擁有優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力，能有效激發(fā)團隊積極性。
4. 認同斐樂品牌文化，熱愛童裝零售行業(yè)，具備強烈的責任心、抗壓能力及客戶服務(wù)意識。
5. 熟練使用辦公軟件，有連鎖品牌門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
 四、薪資福利
 1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+加班費+城市津貼+店效津貼+總提成7000-12000元/月（根據(jù)業(yè)績浮動）。
2.一年免費8套工服+2雙工鞋，五險一金
2. 職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系、清晰的晉升通道（店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理）及跨區(qū)域交流機會。
我們期待熱愛童裝零售、有激情有能力的你加入斐樂兒童，與品牌共成長！

工作環(huán)境