門店店長(zhǎng)

職位描述

我們是一個(gè)植根于深圳土壤的原創(chuàng)設(shè)計(jì)品牌。我們信奉“日常即風(fēng)格”，無極色，無性別、有腔調(diào)，極簡(jiǎn)主義的高頻穿搭服飾。

不止于服裝，我們更是一個(gè)融合了閱讀與服飾的生活美學(xué)空間，在230平米的開放式格局里，構(gòu)建一個(gè)屬于深圳的城市文化客廳。

我們期待您，不僅是一位管理者，更是這個(gè)空間的“靈魂人物”。您應(yīng)具備：

【硬性條件】

1. 5年以上零售門店綜合管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)門店的日常運(yùn)營(yíng)、銷售、服務(wù)有深刻理解。
2. 其中，必須具備3年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝商品管理、陳列搭配和銷售節(jié)奏。
3. 具備跨界空間管理經(jīng)驗(yàn)，曾在書店、咖啡店、茶館或類似文化生活空間任職管理者優(yōu)先。我們尤為看重您對(duì)“書”與“生活美學(xué)”的理解。
— 您將負(fù)責(zé) —

1. 空間全面運(yùn)營(yíng)： 負(fù)責(zé)門店每日的正常開門打烊、運(yùn)營(yíng)管理，確保顧客獲得卓越的購(gòu)物與體驗(yàn)服務(wù)。
2. 業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成： 負(fù)責(zé)執(zhí)行并達(dá)成銷售目標(biāo)，通過精細(xì)化運(yùn)營(yíng)和個(gè)性化服務(wù)提升店鋪業(yè)績(jī)。
3. 團(tuán)隊(duì)組建與管理： 負(fù)責(zé)門店兼職人員的招聘、排班、培訓(xùn)與日常管理，打造一支有活力的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
4. 商品與空間管理： 負(fù)責(zé)服裝的進(jìn)銷存管理、陳列更新，以及整個(gè)空間（含書店區(qū)域）的環(huán)境與氛圍維護(hù)。
5. 品牌形象代表： 作為門店的最高負(fù)責(zé)人，您將是品牌形象的線下化身，傳遞我們的理念與價(jià)值。

· 薪酬激勵(lì)：
  · 底薪 6000元/月。
  · 總店?duì)I業(yè)額3%的高額提成（例如：月營(yíng)業(yè)額30萬，提成即為9000元，總收入可達(dá)15000元以上）。我們鼓勵(lì)有能力的您獲得更高回報(bào)。
  
· 繳納社會(huì)保險(xiǎn)（單位部分）

· 工作時(shí)間：
  · 做六休一，享受充分的休息時(shí)間。
  · 每天8小時(shí)工作制，早晚班輪換。

· 成長(zhǎng)與氛圍：
  · 成為一個(gè)獨(dú)特品牌與空間的核心主理人，而不僅僅是一名員工。

  · 扁平化的管理，開放包容的團(tuán)隊(duì)氛圍。

  · 深度參與一個(gè)本土品牌的成長(zhǎng)，您的意見將被高度重視。

工作環(huán)境