門店店長

職位描述

店長崗位職責：
一、崗位職責
1、全面負責門店日常運營工作，確保門店正常有序運轉(zhuǎn)；
2、負責門店員工招聘、培訓、排班、考核及激勵，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工工作技能和服務水平；
3、制定并執(zhí)行門店銷售目標與經(jīng)營計劃，完成公司下達的各項業(yè)績指標；
4、策劃并執(zhí)行門店促銷活動，推動會員管理及客戶復購，提升銷售額和市場占有率；
5、分析銷售數(shù)據(jù)，制定改善方案并跟進落實；
6、監(jiān)督執(zhí)行服務標準，提升顧客購物體驗和滿意度；
7、控制門店運營成本，合理支配各項費用預算；
8、定期盤點，確保賬實相符；
9、負責門店安全、消防、衛(wèi)生等工作；
10、完成上級交辦的其他工作任務。
二、崗位要求
  1、學歷：大專及以上學歷，男女不限， 25-40歲（條件優(yōu)秀者可適當放寬）。
2、技能要求：熟練使用電腦，掌握Office辦公軟件基礎操作，具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，能看懂銷售報表。
3、熟悉收銀系統(tǒng)及常用門店管理軟件者優(yōu)先。
4、2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上門店管理經(jīng)驗。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；較強的責任心和執(zhí)行力，能承受工作壓力；良好的客戶服務意識和銷售技巧；問題解決能力強，能獨立處理突發(fā)事件。
6、身體健康，能適應輪班工作制；認同公司企業(yè)文化，有長期穩(wěn)定發(fā)展意愿。

工作環(huán)境