薪資范圍: 5000-9000元/月
固定底薪: 5000元/月
社保類型: 社保
合肥市-包河區(qū)-大圩 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:高中/中專/職高招2人
合肥尚聯(lián)啟商業(yè)運(yùn)營管理有限公司
薪資范圍: 5000-9000元/月
固定底薪: 5000元/月
社保類型: 社保
運(yùn)營管控:統(tǒng)籌前廳日常運(yùn)營,督導(dǎo)接待、收銀、禮賓等崗位高效服務(wù),保障入住、退房、問詢等流程順暢,把控服務(wù)質(zhì)量與效率。 2. 客戶服務(wù):處理賓客投訴與特殊需求,協(xié)調(diào)各部門解決問題,維護(hù)客戶滿意度;挖掘高端客戶資源,提升復(fù)住率。 3. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)前廳員工排班、考勤、培訓(xùn)及績效考評,搭建高效團(tuán)隊(duì),落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范。 4. 安全合規(guī):管控前廳財(cái)物、房卡及賓客信息安全,配合安保部門落實(shí)消防、治安要求,防范運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。 5. 數(shù)據(jù)統(tǒng)籌:核對每日房態(tài)、營收數(shù)據(jù),編制運(yùn)營報(bào)表,分析入住率、客單價(jià)等指標(biāo),優(yōu)化運(yùn)營策略;協(xié)調(diào)客房部、銷售部同步房態(tài),保障房源高效利用。 6. 流程優(yōu)化:制定前廳服務(wù)制度與應(yīng)急預(yù)案,優(yōu)化接待流程,提升運(yùn)營效率與客戶體驗(yàn)。 7. 內(nèi)外協(xié)同:對接酒店各部門聯(lián)動(dòng)協(xié)作,保障服務(wù)銜接;對接外部合作方(如OTA、旅行社),協(xié)同處理訂單與客訴。
店鋪名稱:合肥尚聯(lián)啟商業(yè)運(yùn)營管理有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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