銷售主管 管理銷售團隊，薪資面議

職位描述

一、崗位概述
我們正在尋找一位具備豐富銷售管理經(jīng)驗與團隊領(lǐng)導力的銷售主管，負責帶領(lǐng)團隊開拓市場、達成業(yè)績目標，并推動銷售體系的優(yōu)化與人員培養(yǎng)。該職位將在實現(xiàn)業(yè)務增長的同時，塑造高績效、高凝聚力的銷售團隊。

二、崗位職責

制定團隊銷售目標與策略，分解任務并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成月度、季度及年度業(yè)績指標；

負責銷售團隊的日常管理、工作安排、過程指導與結(jié)果追蹤，定期進行銷售數(shù)據(jù)分析與復盤；

組織團隊開展客戶開發(fā)、關(guān)系維護與業(yè)務談判，協(xié)助處理重大客戶項目與關(guān)鍵環(huán)節(jié)；

負責團隊人才招募、培訓體系搭建與下屬績效評估，幫助團隊成員成長與能力提升；

協(xié)同市場、運營、產(chǎn)品等部門，推動銷售流程優(yōu)化與跨部門協(xié)作機制完善；

定期向上級匯報銷售進展、團隊狀態(tài)與市場動態(tài)，提出改進建議與資源支持需求。

三、任職要求

大專及以上學歷，3年以上銷售經(jīng)驗，其中至少1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有電銷、快消、金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先；

具備優(yōu)秀的團隊管理與激勵能力，能帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標，過往所帶團隊規(guī)模不少于5人；

熟悉銷售全流程與客戶管理體系，具備較強的數(shù)據(jù)分析、策略制定與執(zhí)行力；

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力與問題解決意識，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境；

具有強烈的責任感和結(jié)果導向思維，注重團隊協(xié)作與人員培養(yǎng)。

四、薪酬福利

薪資結(jié)構(gòu)：底薪（面議，具備競爭力） + 團隊績效獎金 + 年度超額激勵；

福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團隊活動經(jīng)費；

發(fā)展支持：系統(tǒng)管理培訓、明確的晉升通道（至銷售經(jīng)理、區(qū)域負責人等）、外部學習機會。

工作環(huán)境