HRBP

職位描述

一、崗位職責：
1.負責招聘工作：按照公司的人才需求，開展招聘需求分析、人才搜尋與挖掘、人才面試及評估、薪酬談判、入職跟進等工作；完善、拓展公司的招聘渠道,主導中高端渠道開發(fā)與維護，定期梳理招聘數(shù)據(jù)并分析；
2.負責員工關(guān)系，了解員工動態(tài)和適應(yīng)情況，做好公司/團隊氛圍打造，規(guī)避風險，處理員工矛盾；
3.協(xié)助上級梳理業(yè)務(wù)部門績效管理和考核設(shè)計，跟蹤業(yè)務(wù)目標達成情況，定期復(fù)盤；
4.圍繞業(yè)務(wù)部門梳理培訓和激勵設(shè)計方案，打造人才梯隊建設(shè)和成長路徑，完善人才培養(yǎng)方案；
5.組織策劃員工活動，宣貫企業(yè)文化和價值觀，積極與行政伙伴共同主導組織氛圍和文化板塊；
6.積極主動完成上級交代的臨時任務(wù)。
二、任職要求：
1.全日制大學畢業(yè)，人力資源相關(guān)專業(yè)為佳，互聯(lián)網(wǎng)/電商/新媒體HR崗位工作2年以上；
2.擅長招聘、員工關(guān)系或培訓、績效板塊，或BP經(jīng)驗，有一定業(yè)務(wù)思維；
3.具備獨立思考能力，能獨立處理和解決相關(guān)事務(wù)和業(yè)務(wù)需求；
4.性格開朗活潑，有較強自主學習意識，積極樂觀，有包容心態(tài)，具備較強的責任心和自我交付態(tài)度；
5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，較強的執(zhí)行力，能適應(yīng)變化并靈活調(diào)整。
我們的工作環(huán)境：
1.舒適輕松的辦公環(huán)境，同事間相處和諧，好溝通。領(lǐng)導平易近人，無條條框框的規(guī)定約束；
2. 90、00后是我們的主力軍，不論資排輩，能者居上；
3.員工福利多多，每周都有下午茶、轉(zhuǎn)正員工慶祝會、啤酒趴等活動，零食、飲料從來不斷。
我們的福利：
享有競爭力的薪資（底薪+房補+全勤+績效獎金+提成+能力優(yōu)秀者成為合伙人分紅）+免費下午茶+生日會+完善的培訓體系+不設(shè)限的晉升通道+帶薪旅游、團建拓展、學習培訓等。 豐富性還在不斷優(yōu)化中~

工作環(huán)境