客房主管

6000-8000元/月

北京市-順義區(qū)-石園 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人

汪女士

北京權(quán)泉酒店管理有限公司

薪資詳情

薪資范圍: 6000-8000元/月

發(fā)薪日期: 15

職位描述

一、客房服務(wù)與衛(wèi)生管理?
1.制定客房(含床品、私域衛(wèi)浴、休息區(qū))服務(wù)規(guī)范及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),明確床品更換、衛(wèi)浴消毒、公共區(qū)域清潔要求
2.每日巡查客房設(shè)施(電器、給排水、門鎖)完好性與衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)整改,保障住宿環(huán)境合規(guī)。
3.管理客房客用物資(洗漱用品、一次性消耗品、床品布草),負(fù)責(zé)庫存盤點(diǎn)、補(bǔ)給與質(zhì)量核驗(yàn),杜絕過期破損物資使用,維護(hù)服務(wù)品質(zhì)。?
二、客房部團(tuán)隊(duì)管理
1.統(tǒng)籌客房服務(wù)組、清潔組人力,依住宿預(yù)訂量及客流高峰制定排班計(jì)劃,確保崗位在崗。
2.執(zhí)行考勤制度,定期組織服務(wù)禮儀、清潔規(guī)范、安全應(yīng)急培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度。
3.建立員工月度績(jī)效考核機(jī)制,以服務(wù)質(zhì)量、清潔效率、客戶反饋為指標(biāo)考評(píng),落實(shí)獎(jiǎng)懲。針對(duì)績(jī)效不達(dá)標(biāo)員工溝通改進(jìn)方向,保障服務(wù)效率。?
三、運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)與成本管控?
1.每日同步客房房態(tài)(空房、待清潔、已預(yù)訂、在住),反饋清潔進(jìn)度,保障入住、換房、退房順暢,快速響應(yīng)臨時(shí)房源調(diào)整需求。?
2.管控客房物料成本,統(tǒng)計(jì)月度消耗數(shù)據(jù),優(yōu)化使用方案;按庫存預(yù)警及需求提報(bào)采購(gòu),確保物資供應(yīng)穩(wěn)定無積壓。
3.銜接洗浴區(qū)服務(wù),同步客人住宿與洗浴需求,配合酒店住宿 + 洗浴套餐活動(dòng),調(diào)整服務(wù)流程。?
四、客戶服務(wù)與安全管理?
1.受理住宿客人投訴與特殊需求,15 分鐘內(nèi)響應(yīng)解決。跟進(jìn)結(jié)果并回訪,提升滿意度,降低客訴升級(jí)風(fēng)險(xiǎn)。?
2.落實(shí)客房區(qū)域消防、衛(wèi)生防疫規(guī)定,每日檢查消防設(shè)施、應(yīng)急通道及消毒流程。定期排查安全隱患(電路、防滑、防盜),整改后留存記錄。

工作環(huán)境

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