餐廳管理組

職位描述

比格店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)-五險(xiǎn)一金、6000-9500元、4-6天休息
多城市熱招 | 沈陽(yáng)、葫蘆島、撫順、長(zhǎng)春、吉林、松原、通化、大連、營(yíng)口、承德、赤峰、通遼、盤(pán)錦、延吉、遼陽(yáng)、本溪、錦州、鞍山 千店起航，使命必達(dá)！
溫馨提示：請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)任職資格，需要有大型連鎖餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，不符合者請(qǐng)勿投遞，感謝理解，避免雙方時(shí)間損耗。
薪資待遇：試用期 6000-9500 元 / 月
轉(zhuǎn)正績(jī)效
門(mén)店負(fù)責(zé)人：績(jī)效發(fā)放比例 60%，月度 0-4500 元
管理組：績(jī)效發(fā)放比例 20%，月度 0-1500 元
績(jī)效獎(jiǎng)金與多維度表現(xiàn)掛鉤：
外賣績(jī)效：根據(jù)外賣凈收增長(zhǎng)比、外賣店鋪分、外賣商家評(píng)分綜合評(píng)定；
營(yíng)業(yè)額達(dá)成：完成既定營(yíng)業(yè)額目標(biāo)可獲基礎(chǔ)獎(jiǎng)金，超額部分按階梯比例額外獎(jiǎng)勵(lì)；
大眾點(diǎn)評(píng)星級(jí)：星級(jí)提升對(duì)應(yīng)不同獎(jiǎng)金檔位；
點(diǎn)評(píng)差評(píng)率：差評(píng)率低于設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)可獲獎(jiǎng)勵(lì)，高于標(biāo)準(zhǔn)則相應(yīng)扣減；
合理利潤(rùn)率：達(dá)成目標(biāo)利潤(rùn)率可獲獎(jiǎng)金；
稽核管控分值：在公司稽核檢查中不同分值對(duì)應(yīng)不同獎(jiǎng)金檔位；
庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)差異率：差異率控制在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)可獲獎(jiǎng)勵(lì)，超出則扣減獎(jiǎng)金。
注：觸及企業(yè)紅線取消當(dāng)月績(jī)效

工作環(huán)境