新媒體運(yùn)營(yíng)抖音小紅書

職位描述

【崗位職責(zé)】
1.帶團(tuán)隊(duì)做策略：制定抖音/小紅書/視頻號(hào)內(nèi)容+投放策略，明確分工與目標(biāo)；
2.操盤爆款內(nèi)容：統(tǒng)籌選題-腳本-拍攝-剪輯全流程，主導(dǎo)“生日派對(duì)”主題內(nèi)容（如主題房、互動(dòng)游戲），目標(biāo)單條爆款5W+播放；
3.矩陣漲粉轉(zhuǎn)化：聯(lián)動(dòng)多平臺(tái)賬號(hào)，挖“生日儀式感”需求，提升本地搜索排名，促到店轉(zhuǎn)化；
4.跨部門協(xié)同：對(duì)接線下門店策劃“曬視頻免房費(fèi)”等活動(dòng)，聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部落地活動(dòng)。
【任職要求】
? 經(jīng)驗(yàn)：1-3年新媒體經(jīng)驗(yàn)，有本地生活爆款案例（2W+播放）案例優(yōu)先（附作品+數(shù)據(jù)報(bào)告）；
? 技能：熟抖音/小紅書算法+投放工具，會(huì)用剪映/PR指導(dǎo)內(nèi)容，熟悉數(shù)據(jù)分析；
? 能力：能拆目標(biāo)、帶團(tuán)隊(duì)，網(wǎng)感好（抓“低成本儀式感”等痛點(diǎn)），抗壓有責(zé)任心；
? 加分項(xiàng)：懂廣州高校/商圈客群，最好有主題娛樂(lè)空間運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
【福利待遇】
? 薪資：7k-12k，基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金，收入與公司目標(biāo)直接掛鉤（爆款獎(jiǎng)勵(lì)、引流業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)分成另計(jì)）；
? 成長(zhǎng)：主管→經(jīng)理→總監(jiān)晉升通道，定期行業(yè)培訓(xùn)；
? 氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)、扁平管理，拒絕內(nèi)卷，參與戰(zhàn)略共創(chuàng)；
? 福利：購(gòu)買社保+免費(fèi)歡唱+員工折扣。
【應(yīng)聘方式】
? 發(fā)簡(jiǎn)歷+團(tuán)隊(duì)案例（含數(shù)據(jù)）+作品集至郵箱*****************
? 郵件標(biāo)題：“姓名+應(yīng)聘主管+期望薪資”

工作環(huán)境