大健康店長

職位描述

【崗位職責(zé)】
1、門店運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營和公司營銷策略的實(shí)施，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃、員工排班，把控服務(wù)接待流程、會(huì)員開發(fā)流程與環(huán)境管理，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、銷售與業(yè)績達(dá)成：主導(dǎo)門店銷售工作，分析銷售數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月/季/年度銷售目標(biāo)。
3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)店員培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)（產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)），營造積極協(xié)作的工作氛圍。
4、客戶管理：建立完善的客戶檔案，組織客戶回訪，處理咨詢和客訴，提升顧客滿意度和續(xù)費(fèi)率。
5、產(chǎn)品管理：產(chǎn)品設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，消耗品的補(bǔ)充與庫存管理，做好陳列。
6、品牌與安全管理：維護(hù)品牌形象，外部關(guān)系的公關(guān)與維護(hù)，拓展合作渠道，店面安全與消防管理。
【任職要求】1、年齡25-40歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限。2、具備2年以上門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，大健康行業(yè)店長崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；3、對(duì)智能科技產(chǎn)品有認(rèn)知，能夠向顧客提供咨詢講解；4、優(yōu)秀的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)，能有效處理顧客投訴和建議；5、出色的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的分析解決問題的能力，能迅速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
晉升路徑：店長——區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)——COO
【薪資福利】無責(zé)底薪+管理績效+業(yè)績提成+社保+年終分紅；無責(zé)底薪：6000-8000元（保障基礎(chǔ)收入，體現(xiàn)管理價(jià)值）管理績效：1000-2000元（考核門店業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理、客戶服務(wù)等）提成：門店業(yè)績提成：門店?duì)I業(yè)額的3%-5%；（激勵(lì)團(tuán)隊(duì)管理和店員技能培養(yǎng)）年度門店毛利分紅；（體現(xiàn)門店整體營銷和成本控制）福利：入職即繳納社保，帶薪年假、節(jié)日福利、員工關(guān)懷、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；綜合收入：10000-15000元/月

【工作時(shí)間】店長為行政班，每天不超過8小時(shí)，月休4天；

工作環(huán)境