HRBP

職位描述

崗位職責(zé):
1、招聘與滿編管理:根據(jù)招聘需求需求制定招聘計
劃，完成基礎(chǔ)崗位招聘，
2、培訓(xùn)跟進(jìn):協(xié)助落實培訓(xùn)計劃跟蹤培訓(xùn)效果。
3、考勤與薪資:統(tǒng)計門店員工考勤，核算并發(fā)放工
資(需確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確)。
4、人事表格處理:整理及提交人事相關(guān)表格(如考勤
表、入轉(zhuǎn)調(diào)離單)
5、入轉(zhuǎn)調(diào)離管理:辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離
職手續(xù)，維護(hù)人事檔案。
6、駐店協(xié)作:駐店辦公，配合門店日常運營，接受
門店排班安排。

任職要求:
1.基礎(chǔ)條件:
性別:男女不限
年齡:24歲以上
大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理/人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、技能要求:熟練使用Excel、Word等辦公軟件了
解珠寶門店基礎(chǔ)運營邏輯、相關(guān)性工作經(jīng)驗優(yōu)先考
慮(無經(jīng)驗可培養(yǎng))
3、素質(zhì)要求:抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性排班；具備責(zé)
任心，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；有長期發(fā)展意愿。

工作環(huán)境