薪資范圍: 6000-10000元/月
固定底薪: 6000元/月
績(jī)效提成: 營(yíng)業(yè)提成
發(fā)薪日期: 15
廣州-番禺區(qū)-大石 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招30人
廣州拖伽電子科技工作室(個(gè)人獨(dú)資)
薪資范圍: 6000-10000元/月
固定底薪: 6000元/月
績(jī)效提成: 營(yíng)業(yè)提成
發(fā)薪日期: 15
招聘專員的工作內(nèi)容主要包括篩選簡(jiǎn)歷、邀約應(yīng)聘者、協(xié)調(diào)入職流程等,具體職責(zé)因崗位類型而異。詳細(xì)如下: 1. 簡(jiǎn)歷處理與篩選 負(fù)責(zé)接收求職者投遞的簡(jiǎn)歷,通過(guò)初步篩選匹配崗位需求,并整理合格簡(jiǎn)歷供后續(xù)溝通使用。 2. 邀約與溝通 通過(guò)線上或線下渠道聯(lián)系候選人,介紹崗位信息、薪資待遇等,并協(xié)助完成入職手續(xù)。部分崗位需維護(hù)客戶關(guān)系,如門店客戶日常維護(hù)。 3. 招聘流程支持 協(xié)助制定招聘計(jì)劃,完善崗位說(shuō)明書(shū)和招聘信息,參與員工手冊(cè)等制度的制定。 4. 績(jī)效與激勵(lì) 部分崗位涉及績(jī)效考核,例如根據(jù)招錄人數(shù)或員工工時(shí)完成情況發(fā)放提成或獎(jiǎng)金。 不同崗位的側(cè)重點(diǎn)略有差異,例如人力資源公司文員側(cè)重線上邀約,而門店招聘專員可能更注重客戶服務(wù)
店鋪名稱:廣州拖伽電子科技工作室(個(gè)人獨(dú)資)
所在行業(yè):人事/行政/財(cái)務(wù)
店鋪規(guī)模:500人以上
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