人資質(zhì)檢主管

職位描述

1.??負(fù)責(zé)考勤審核、社保公積金辦理工作； 2.??負(fù)責(zé)員工檔案的管理工作； 3.??負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)和住宿等手續(xù)的辦理工作； 4.??負(fù)責(zé)門(mén)店日常會(huì)議記錄的制作及發(fā)放； ??5.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好門(mén)店員工大會(huì)的組織與開(kāi)展； 6.??制定質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲條例。質(zhì)檢根據(jù)以下文件與資料確定酒店的工作，服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn).并結(jié)合酒店的實(shí)際情況制定質(zhì)檢獎(jiǎng)懲條例，并在此基礎(chǔ)上做好酒店人資行政相關(guān)工作的推動(dòng)，如質(zhì)檢、增值服務(wù)等 7.??處理檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，質(zhì)檢工作總結(jié) ??8.負(fù)責(zé)建立健全酒店招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度； ??9.熟悉公司及酒店所有政策與程序，并按照政策與程序宣貫與執(zhí)行； 10.督導(dǎo)酒店績(jī)效考核的推行，與各相關(guān)職能部門(mén)完成對(duì)各酒店的工作業(yè)績(jī)量化考核； ???11.負(fù)責(zé)酒店行政制度及流程操作得準(zhǔn)確、及時(shí)性，嚴(yán)格履行行政管理質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)，提升酒店行政工作效率； 12.???具體實(shí)施酒店各項(xiàng)會(huì)議的組織工作，以及會(huì)議紀(jì)要的審核、發(fā)送、相關(guān)工作落實(shí)、督辦工作；

工作環(huán)境