人事

職位描述

1.根據(jù)公司的招聘任務(wù)，開拓招聘渠道，完成招聘計(jì)劃任務(wù);
2.負(fù)責(zé)招聘信息的擬定、整理、發(fā)布，簡(jiǎn)歷收集、篩選，電話邀約、初面等工作開展;
3.定期整理招聘數(shù)據(jù)，反饋招聘結(jié)果，對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，更新招聘計(jì)劃;
薪資待遇:試用期1個(gè)月.轉(zhuǎn)正后薪資3000-4000
2、帶薪休假:享有帶薪休假，享受國(guó)家規(guī)定假期(法定假日、婚喪產(chǎn)假等)，發(fā)放過節(jié)福利;
3、文娛生活:公司不定期組織各種文娛活動(dòng)、部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng)、員工生日會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng);
4、晉升渠道:提供崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，提供廣闊的發(fā)展空間和晉升空間;
5、薪酬構(gòu)成:基本工資+提成工資+各類補(bǔ)貼(綜合薪資3000-4000)。
[咖啡R]上班時(shí)間:9:00-12:00，13:30-17:30(周日單休）

工作環(huán)境