薪資范圍: 4000-6000元/月
發(fā)薪日期: 20
社保類型: 社保
青島市-黃島區(qū)-長江路 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人

青島東元盛客商貿(mào)有限公司 (保稅區(qū)嘉陵江路店)
薪資范圍: 4000-6000元/月
發(fā)薪日期: 20
社保類型: 社保
1. 日常運(yùn)營管理 · 店面運(yùn)營: 確保門店每日正常、高效運(yùn)營,包括開店/閉店流程、設(shè)備檢查(收銀機(jī)、冷柜、空調(diào)等)、環(huán)境衛(wèi)生、賣場陳列整潔有序。 · 排班與考勤: 科學(xué)制定員工排班表,確保各時(shí)段人力充足,管理員工考勤、休假與調(diào)配。 · 庫存管理: 負(fù)責(zé)訂貨、收貨、驗(yàn)貨流程,監(jiān)控庫存水平,防止缺貨與過度積壓。定期進(jìn)行盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符,分析庫存周轉(zhuǎn)。 · 現(xiàn)金管理: 負(fù)責(zé)每日營業(yè)款的保管、存款,確保收銀準(zhǔn)確,管理備用金,處理相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)。 2. 銷售與利潤目標(biāo)達(dá)成 · 目標(biāo)執(zhí)行: 分解并執(zhí)行公司下達(dá)的銷售、毛利等經(jīng)營指標(biāo),通過數(shù)據(jù)分析(日/周/月報(bào)表)制定改進(jìn)策略。 · 促銷活動(dòng): 總部促銷活動(dòng)的落地執(zhí)行,包括海報(bào)更換、促銷商品陳列、活動(dòng)宣傳等。根據(jù)門店情況提出本地化促銷建議。 · 成本控制: 嚴(yán)格控制門店運(yùn)營成本,包括人力成本、能耗、物料損耗等,提升利潤率。 3. 商品與供應(yīng)鏈管理 · 商品陳列: 依據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)或市場變化,優(yōu)化商品陳列,突出高毛利和重點(diǎn)商品,刺激銷售。 · 鮮度管理: 嚴(yán)格管理鮮食、短保商品(盒飯、面包、奶制品等)的保質(zhì)期,遵循先進(jìn)先出原則,及時(shí)下架臨期品。 · 供應(yīng)商協(xié)調(diào): 與配送中心或供應(yīng)商保持良好的溝通與協(xié)作,確保商品及時(shí)配送。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理 · 招聘與培訓(xùn): 協(xié)助或負(fù)責(zé)門店員工的招聘、面試、入職培訓(xùn)及在崗技能培訓(xùn)(如收銀、服務(wù)、安全等)。 · 督導(dǎo)與激勵(lì): 監(jiān)督、指導(dǎo)員工工作,進(jìn)行績效考核,營造積極的工作氛圍,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣。 · 溝通協(xié)調(diào): 作為公司與員工之間的橋梁,上傳下達(dá),有效解決內(nèi)部矛盾和問題。 5. 顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù) · 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn): 確保所有員工提供友好、專業(yè)、高效的顧客服務(wù),處理顧客咨詢、投訴與突發(fā)情況,維護(hù)顧客滿意度。 · 社區(qū)關(guān)系: 與周邊社區(qū)、顧客建立良好關(guān)系,了解核心客群需求,提升店鋪在社區(qū)的口碑和復(fù)購率。 6. 安全與合規(guī) · 安全管理: 全面負(fù)責(zé)門店安全,包括食品安全、防盜防損、消防安全、用電安全等,預(yù)防和處理突發(fā)事件。 · 合規(guī)經(jīng)營: 確保門店所有操作符合公司規(guī)章制度、國家法律法規(guī)(如勞動(dòng)法、食品安全法)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
店鋪名稱:青島東元盛客商貿(mào)有限公司 (保稅區(qū)嘉陵江路店)
所在行業(yè):娛樂/影視
店鋪規(guī)模:0-20人
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