薪資范圍: 6000-10000元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 社保,意外險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn)
桂林-七星區(qū)-萬達(dá)廣場(chǎng) 經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:大專招1人

桂林七年不羈文化傳媒有限公司 (七年·良月)
薪資范圍: 6000-10000元/月
固定底薪: 6000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 社保,意外險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn)
一、 基本要求 1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,餐飲管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn):5年以上餐飲連鎖多門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),至少2年同崗位任職經(jīng)歷;有咖啡、日料、簡(jiǎn)餐、酒飲等多業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 年齡:28-40歲,身體健康,能適應(yīng)高頻門店巡查。 二、 專業(yè)能力要求 1. 運(yùn)營(yíng)管理能力:精通餐飲門店全流程運(yùn)營(yíng),能獨(dú)立制定多門店年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與策略,擅長(zhǎng)優(yōu)化人效、坪效、品效,具備成本管控與盈利提升的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 2. 團(tuán)隊(duì)管理能力:掌握核心管理團(tuán)隊(duì)招聘、培養(yǎng)、考核的全流程方法,能搭建完善的門店人才梯隊(duì),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與凝聚力打造能力。 3. 營(yíng)銷策劃能力:熟悉餐飲行業(yè)線上線下營(yíng)銷玩法,能統(tǒng)籌策劃節(jié)日促銷、新品推廣、會(huì)員活動(dòng)等,并通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化方案,提升門店客流量與復(fù)購率。 4. 數(shù)據(jù)分析能力:能熟練運(yùn)用運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(營(yíng)收、成本、客流、客單價(jià)等)診斷門店問題,制定針對(duì)性改進(jìn)措施,具備數(shù)據(jù)報(bào)告撰寫能力。 5. 風(fēng)險(xiǎn)管控能力:熟悉食品安全、消防安全等餐飲行業(yè)相關(guān)法規(guī),能建立門店風(fēng)險(xiǎn)防控體系,及時(shí)處理客訴、設(shè)備故障等突發(fā)運(yùn)營(yíng)問題。 三、 綜合素質(zhì)要求 1. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效聯(lián)動(dòng)供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、品牌等部門,保障多門店運(yùn)營(yíng)順暢。 2. 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備敏銳的行業(yè)趨勢(shì)洞察力與市場(chǎng)應(yīng)變能力。 3. 認(rèn)同品牌文化,具備高度的責(zé)任心與執(zhí)行力,注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)品質(zhì)。 四、 加分項(xiàng) 1. 有知名餐飲連鎖品牌同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 持有食品安全管理人員證書、餐飲職業(yè)經(jīng)理人證書等相關(guān)資質(zhì)。 3. 具備跨區(qū)域多門店管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)拓展與運(yùn)營(yíng)。
店鋪名稱:桂林七年不羈文化傳媒有限公司 (七年·良月)
所在行業(yè):
店鋪規(guī)模:0-20人
店鋪福利
掃描二維碼
下載店長(zhǎng)直聘APP
Copyright ? 2025 店長(zhǎng)直聘
京ICP備14013441號(hào)-4
京ICP證150923號(hào)
人力資源服務(wù)許可證
營(yíng)業(yè)執(zhí)照
京公網(wǎng)安備11010502032802