人事行政

職位描述

您將成為我們團(tuán)隊(duì)的核心支持力量，主要負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理模塊的日常工作，確保公司內(nèi)部流程高效、規(guī)范運(yùn)行，并為全體員工提供有力的后勤保障和支持，提升員工體驗(yàn)和組織效能。
主要工作職責(zé)包括但不限于：
A.人力資源模塊 (約60%精力)
招聘與配置： 執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、進(jìn)行入職前溝通背景調(diào)查，辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)。
員工關(guān)系： 維護(hù)員工檔案，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與保密性；協(xié)助處理員工關(guān)系事宜，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
薪酬福利： 協(xié)助核算考勤、月度薪資，辦理五險(xiǎn)一金繳納、增減員及相關(guān)手續(xù)；解答員工關(guān)于福利政策的咨詢。
培訓(xùn)發(fā)展： 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)及其他員工培訓(xùn)。
B. 行政管理模塊 (約40%精力)
日常行政： 負(fù)責(zé)接待、收發(fā)快遞、辦公環(huán)境維護(hù)、綠植管理等，確保辦公區(qū)整潔有序。
物資管理： 負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、盤點(diǎn)、管理和發(fā)放，控制行政成本。
會(huì)議與活動(dòng)支持： 預(yù)訂會(huì)議室、安排會(huì)議、準(zhǔn)備茶歇、協(xié)助公司年會(huì)、團(tuán)建等大型活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
對外聯(lián)絡(luò)： 與物業(yè)、房東、供應(yīng)商（如保潔、餐飲、印刷等）保持良好溝通，處理相關(guān)事務(wù)。




任職資格
必備條件：
學(xué)歷專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3年（專員崗））及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大基礎(chǔ)模塊或行政管理流程。

專業(yè)技能：
熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel，PPT），擅長Excel數(shù)據(jù)處理
具備良好的公文寫作能力，能熟練撰寫通知、公告等文書；
核心素質(zhì)：
溝通表達(dá)能力： 性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
執(zhí)行力與責(zé)任心： 工作積極主動(dòng)，細(xì)致認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
保密意識： 具備極強(qiáng)的保密意識，能妥善處理敏感信息。
多任務(wù)處理能力： 能高效、有序地處理多項(xiàng)并行任務(wù)。

我們?yōu)槟峁?薪酬： 月薪 [薪資范圍，如：6k-8k] +年度調(diào)薪機(jī)會(huì)；
休息：雙休+國家節(jié)假日
完善的福利體系： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
發(fā)展空間： 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)制，豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
工作氛圍： 扁平化管理、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)、和諧有愛的工作環(huán)境；

工作環(huán)境