保健食品專賣店～店助

職位描述

崗位概述：
作為店長(zhǎng)的重要工作伙伴，本崗位是公司運(yùn)營(yíng)管理的核心儲(chǔ)備力量。您將承擔(dān)雙重職責(zé)：一方面，您需精通銷售技巧，完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)并為團(tuán)隊(duì)成員提供支持；另一方面，您需協(xié)助店長(zhǎng)處理日常店務(wù)，包括進(jìn)銷存賬務(wù)管理，員工管理，客戶管理，確保門店高效、專業(yè)地運(yùn)轉(zhuǎn)，為顧客提供卓越的健康服務(wù)體驗(yàn)。

主要崗位職責(zé)：
1.主動(dòng)接待到店顧客，深度挖掘客戶需求，專業(yè)解答關(guān)于保健食品、健康養(yǎng)生方面的咨詢，達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo)。
2.維護(hù)并開發(fā)新老客戶，通過(guò)專業(yè)的服務(wù)和關(guān)懷，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。
3.熟練操作各項(xiàng)健康檢測(cè)儀器，并能根據(jù)顧客健康狀況提供合理的保健食品搭配建議。
4.店務(wù)運(yùn)營(yíng)管理： 負(fù)責(zé)客戶健康檔案管理、店內(nèi)商品進(jìn)銷存記錄及訂貨建議；考勤記錄、店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督與管理。
5. 配合店內(nèi)各類健康沙龍、顧客答謝會(huì)等營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、準(zhǔn)備與落地執(zhí)行。
6. 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行新員工的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和帶教，起到模范帶頭作用。

任職資格要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)： 職高/中專及以上學(xué)歷，健康管理、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕邆?年以上零售、保健、醫(yī)藥或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)或店助經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)營(yíng)銷工作，對(duì)營(yíng)養(yǎng)保健行業(yè)有濃厚興趣和一定了解，對(duì)長(zhǎng)者有充足的孝心、耐心和親和力。
4. 綜合素質(zhì)： 具備初步的管理意識(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能上行下達(dá)，有效配合店長(zhǎng)工作。
5. 自律廉潔，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，有主人翁意識(shí)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

我們?yōu)槟峁?? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系： “底薪 + 高額銷售提成 + 崗位津貼 + 績(jī)效獎(jiǎng)金”，綜合收入豐厚。
? 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑： 店長(zhǎng)助理 → 副店長(zhǎng) → 店長(zhǎng) → 區(qū)域管理，為您提供快速晉升通道。
? 完善的培訓(xùn)體系： 系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)、健康管理、銷售技巧及門店管理培訓(xùn)。
? 福利保障： 帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工旅游、五險(xiǎn)等。

工作環(huán)境