薪資范圍: 4000-8000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 社保,商業(yè)保險
合肥-瑤海區(qū)-明光路 經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗 學(xué)歷要求:不限招5人
合肥市肥象新零售 (蕪湖路一號店)
薪資范圍: 4000-8000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 社保,商業(yè)保險
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)、餓了么等外賣平臺的整體運營,包括門店管理、商品上架、活動策劃、價格策略制定及優(yōu)化等 2、深入研究不同外賣平臺的規(guī)則、流量機(jī)制及用戶特點,制定差異化的運營策略,最大話平臺資源利用。 3、根據(jù)市場趨勢、競品動態(tài)及用戶需求,策劃并執(zhí)行外賣平臺的營銷活動(如滿減、折扣、套餐組合等),提升品牌影響力和銷售額。 4、監(jiān)控并分析外賣平臺的運行數(shù)據(jù)(如訂單量、轉(zhuǎn)化率、容單價、用戶評價等),定期輸出運行報告并提出優(yōu)化建議。 5、與外賣平臺建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,爭取更多資源支持(如流量傾斜、活動位曝光等)。 6.協(xié)調(diào)門店、供應(yīng)鏈及市場團(tuán)隊,確保外賣運營活動的順利執(zhí)行及產(chǎn)品供應(yīng)的穩(wěn)定性。 7.處理外賣平臺的客戶投訴及反饋,提升用戶體驗,維護(hù)品牌形象。 8.關(guān)注行業(yè)動態(tài)及平臺規(guī)則變化,及時調(diào)整運營策略,確保品牌在外賣平臺的競爭力。 任職要求; 1.市場營銷、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.了解競對產(chǎn)品特點以及營銷方法,熟悉超市零售行業(yè)特性的優(yōu)先考慮。 3.至少1年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,需要對美團(tuán)、餓了么等外賣平臺的規(guī)則、流量機(jī)制及運營策略有深入了解,具備成功案例者優(yōu)先。 4.具備較強(qiáng)的效據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 5.能夠獨立策劃和執(zhí)行外賣運營方案 6.對本地生活行業(yè)有深刻理解,具備創(chuàng)新思維和較強(qiáng)的策略制定能力。
店鋪名稱:合肥市肥象新零售 (蕪湖路一號店)
所在行業(yè):產(chǎn)品/運營
店鋪規(guī)模:0-20人
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