人事主管

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等；
2、建立和完善公司的人力資源管理體系，確保人力資源政策有效執(zhí)行；
3、優(yōu)化招聘流程，拓展并維護(hù)招聘渠道，提升招聘效率；
4、組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展；
5、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護(hù)良好的工作氛圍和企業(yè)形象。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，具備餐飲行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和合規(guī)意識；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題；
5、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。

工作環(huán)境