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人才是企業(yè)最寶貴的資源，以人為本是通信事業(yè)的基石。佰納財(cái)通信以“一流的標(biāo)準(zhǔn)、多渠道引進(jìn)盡可能多的優(yōu)秀人才"為宗旨，以公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，精心選拔各類優(yōu)秀人才。 佰納財(cái)不僅廣納八方英才，而且還在員工培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面給人才一個(gè)廣闊的發(fā)展天地。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是創(chuàng)新，發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵在人才，其核心是發(fā)揮人才的創(chuàng)造性?！耙砸涣鞯娜瞬艠?biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)員工”是貫徹公司戰(zhàn)略決策、管理制度和管理工作的重要指導(dǎo)思想，其中構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)的高效執(zhí)行;采用科學(xué)的培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)的良好效果;確定全面的培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的廣泛多樣等。 公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與福利待遇，薪酬包括:工資、獎(jiǎng)金、提成等個(gè)人收入、收益，同時(shí)還提供完善的福利保障體系，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、退休補(bǔ)貼、免費(fèi)提供工作晚餐、公司宿舍等。 為了給每位公司新員工的發(fā)展提供機(jī)會(huì)，為他們創(chuàng)造不同的發(fā)展空間，佰納財(cái)通信實(shí)行多晉升通道：業(yè)務(wù)系統(tǒng)晉升、管理系統(tǒng)晉升“兩條線”的晉升制度，使從事不同崗位工作的職員均有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑。