公司儲(chǔ)備副總經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：
1、通過(guò)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查制定相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略，關(guān)注公司各部門(mén)情況，結(jié)合公司企業(yè)文化特色并制定相應(yīng)的工作方案，定期回顧報(bào)告和記錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)公司既定目標(biāo)的完成。
2、專業(yè)能力：精通零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理全流程，熟悉商品商品管理、成本管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí)，具備豐富的市場(chǎng)拓展經(jīng)營(yíng)和資源
3、創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力：對(duì)零售行業(yè)新技術(shù)、新模式、新趨勢(shì)有深入了解與研究，具備創(chuàng)新意識(shí)與開(kāi)拓精神，能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)。
4、宣傳、解釋公司相關(guān)政策并組織培訓(xùn)，有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標(biāo)注程序，定期檢查監(jiān)督各部門(mén)的具體實(shí)施，控制門(mén)店經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的發(fā)生，確保達(dá)到公司的平穩(wěn)高銷發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。
5、通過(guò)培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提供團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與技能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的服務(wù)，負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)搭建及管理，制定激勵(lì)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)工作目標(biāo)。
6、根據(jù)門(mén)店的服務(wù)政策，及時(shí)有效處理門(mén)店提出的相關(guān)問(wèn)題，探索多元化合作模式。
7、巡視部門(mén)并跟進(jìn)，指導(dǎo)公司同事100%執(zhí)行公司有關(guān)工作的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保各部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求。
8、合理分配入手、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、日常巡視、實(shí)現(xiàn)對(duì)公司員工的有效管理與激勵(lì)，在公司內(nèi)營(yíng)造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣；實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求。
基本要求：
性別：男女不限
年齡：26-38歲
學(xué)歷：大專以上
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電腦操作熟練
2、2年以上的零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)敏感
3、熟悉零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理程序
4、具備良好的執(zhí)行力及溝通協(xié)同能力
5、清晰的職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展?jié)摿?6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及成長(zhǎng)性思維
上班休假時(shí)間：
1、休息時(shí)間：周末大小休
2、上班時(shí)間：朝九晚六，午餐休息時(shí)間一小時(shí)
薪資福利：
1、薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資+全勤+績(jī)效考核+年底獎(jiǎng)金
2、基礎(chǔ)工資+全勤：5000-10000（保險(xiǎn)和稅前）**************
4、節(jié)假日福利、各種豐富有趣的活動(dòng)
5、其他國(guó)家規(guī)定的帶薪假：法定節(jié)假日、年假等
6、不包吃住，公司配置微波爐可自行帶飯。
職業(yè)發(fā)展：
1、晉升：本崗位任職滿6個(gè)月，在符合公司政策的情況且有空缺的情況下可申請(qǐng)升職評(píng)測(cè)

工作環(huán)境