店長

職位描述

崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)新店日常運營管理，店長負(fù)責(zé)制，確保門店高效有序運轉(zhuǎn)。
2. 制定并執(zhí)行門店銷售目標(biāo)，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，及時調(diào)整策略以提升業(yè)績。
3. 協(xié)助廚師長管控食材采購、存儲與出品質(zhì)量，嚴(yán)格遵循品牌食品安全標(biāo)準(zhǔn)，保障顧客用餐體驗。
4. 帶領(lǐng)團隊開展員工培訓(xùn)（服務(wù)流程、產(chǎn)品知識、應(yīng)急處理），提升團隊專業(yè)能力與凝聚力。
5. 及時響應(yīng)顧客反饋與投訴，妥善解決問題，維護品牌口碑；
6.日常對接物業(yè)、工商等外部單位，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求 
1. 年齡25-40歲，高中及以上學(xué)歷，1年以上餐飲行業(yè)店長管理經(jīng)驗，有火鍋品類或連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉餐飲運營全流程（采購、庫存、成本、服務(wù)），具備較強的成本控制與業(yè)績提升能力。
3. 擁有優(yōu)秀的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵員工，處理門店突發(fā)問題。
4. 認(rèn)同同仁四季品牌理念，對餐飲行業(yè)有熱情，具備責(zé)任心與抗壓能力。

薪資福利
1， 薪資：實習(xí)期7000元，三個月后轉(zhuǎn)正8000元，月休4天。
2，福利：包吃包住、社會保險、團體意外險、帶薪年假。

工作環(huán)境