門店店長

職位描述

1、負責目標設(shè)定， KPI 設(shè)定， 排班與門店運營基本操作的安排與執(zhí)行；   
2、負責管理與激勵團隊，積極努力完成店鋪目標 ；
3、負責店員培訓及店鋪獎勵計劃溝通；   
4、負責確保店員主動銷售及銷售方案的落實與跟蹤 ；
5、確保店鋪公告板的及時更新，并能反映店鋪業(yè)績；   
6、至少每周根據(jù)業(yè)務(wù)計劃審核店鋪業(yè)績 ；
7、根據(jù)店鋪產(chǎn)品報告、明星產(chǎn)品、銷售細節(jié)、銷售產(chǎn)出報告等商業(yè)信息，確保店鋪陳列的更改符合商業(yè)利益 ；
8、負責利用店內(nèi)報告和相關(guān)信息為旺季整合資源，任何決定都需管理團隊的共同參與 ；
9、從顧客的角度定期觀察你的店鋪并及時反饋給所有成員 ；
10、確保管理團隊知曉他們的指標，每周跟蹤銷售業(yè)績，推動店鋪銷售；


任職要求：
1. 高中或中專以上學歷，30歲以下； 
2. 必須具有零售（服鞋包配）相關(guān)工作經(jīng)驗，女鞋店優(yōu)先考慮； 
3. 擅長使用小紅書、朋友圈、大眾點評、抖音等社交平臺，優(yōu)先考慮；
4. 主動積極，性格開朗，有親和力，為人誠實，工作細心靠譜；
5. 擁有較強的溝通能力和服務(wù)意識，能吃苦耐勞；

工作環(huán)境