薪資范圍: 16000-22000元/月
發(fā)薪日期: 30
社保類型: 商業(yè)保險(xiǎn)
成都市-成華區(qū)-紅星路 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:大專招2人

杭州泰康之家大清谷養(yǎng)老服務(wù)有限公司第一分公司
薪資范圍: 16000-22000元/月
發(fā)薪日期: 30
社保類型: 商業(yè)保險(xiǎn)
注:本崗位適合敢于挑戰(zhàn)高薪者,上不封頂!上不封頂!上不封頂! HealthWealthPlanner即健康財(cái)富規(guī)劃師,是泰康集團(tuán)全新打造的顧問團(tuán)隊(duì),類似銀行中的私行部門,主要服務(wù)公司中高凈值客戶。深耕大健康產(chǎn)業(yè)鏈,從搖籃到天堂,依托"活力養(yǎng)老(全國37城自建養(yǎng)老社區(qū)),高端醫(yī)療(海內(nèi)外高級(jí)醫(yī)療資源對接),卓越理財(cái)(理財(cái)+信托),終極關(guān)懷(泰康全國自建生命紀(jì)念園)"四位一體商業(yè)模式,打造養(yǎng)老/健康/財(cái)富三個(gè)閉環(huán),構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,為日益增長的中產(chǎn)人群及高凈值人群家庭提供全方位的健康和財(cái)富的管理與服務(wù)。一,崗位核心信息1。工作內(nèi)容 -通過公司系統(tǒng)聯(lián)系老客戶,提供續(xù)期服務(wù),信息核對,增值業(yè)務(wù)辦理等,部分崗位需對接高端醫(yī)療,養(yǎng)老社區(qū)資源。 客戶私有制管理,可長期積累客戶資源并線下維護(hù)。 2。招聘要求 -學(xué)歷與年齡:本科及以上學(xué)歷(同業(yè)可放寬),25-45歲;應(yīng)屆生或社會(huì)人士均可。(此崗位不接受實(shí)習(xí)生)-能力要求:普通話標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3。薪資與福利 -底薪+提成結(jié)構(gòu):轉(zhuǎn)正后底薪最高可達(dá)33000元/月,績效提獎(jiǎng)比例15%-50%,另有方案獎(jiǎng)勵(lì),年終獎(jiǎng),司齡獎(jiǎng)等。 -福利:年度旅游,節(jié)日現(xiàn)金/實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì),免費(fèi)體檢,社區(qū)體驗(yàn)等。 4。晉升機(jī)制 雙通道:專業(yè)序列(專員主管高級(jí)主管專家)或管理序列(主管區(qū)域經(jīng)理總監(jiān)). -快速晉升:每3個(gè)月調(diào)整職級(jí)和底薪,優(yōu)秀者可晉升為健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)或管理崗。二,泰康的競爭優(yōu)勢 1。工作制度 -彈性工作時(shí)間(9:00-13:00),下午時(shí)間自由安排,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休假。 2。客戶資源與支持 -客戶資源由公司統(tǒng)一提供,無需外出拓客,支持加私人微信及線下見面。 -依托集團(tuán)醫(yī)養(yǎng)實(shí)體資源(養(yǎng)老社區(qū),高端醫(yī)療等),提升客戶服務(wù)深度。 3。薪資透明性 -加保不打折,提成系數(shù)統(tǒng)一為1,優(yōu)于同行 4。培訓(xùn)與成長 -入職4天左右培訓(xùn),考試合格簽訂合同。后續(xù)有師徒制指導(dǎo),提供泰康商學(xué)院深造機(jī)會(huì)。 亮點(diǎn): -周末雙休。彈性工時(shí)??蛻糍Y源公司提供-帶薪培訓(xùn)醫(yī)養(yǎng)資源支持。晉升透明 地址:成都市成華區(qū)十一科技廣場B座
店鋪名稱:杭州泰康之家大清谷養(yǎng)老服務(wù)有限公司第一分公司
所在行業(yè):金融/銀行
店鋪規(guī)模:50-99人
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