薪資范圍: 3500-5000元/月
固定底薪: 3000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 社保
南京市-雨花臺區(qū)-紅花 經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗 學(xué)歷要求:不限招1人

南京怡冠酒店管理有限公司
薪資范圍: 3500-5000元/月
固定底薪: 3000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 社保
1. 負(fù)責(zé)賓客的入住登記、退房結(jié)算、客房預(yù)訂等全流程服務(wù) 2. 熱情接待到店賓客,解答賓客關(guān)于酒店設(shè)施、周邊交通、旅游景點等咨詢,提供貼心指引。 3. 負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的收銀工作,妥善管理現(xiàn)金、發(fā)票及各類支付憑證,確保賬目清晰準(zhǔn)確。 4. 處理賓客的合理需求與投訴建議,無法解決時及時上報上級領(lǐng)導(dǎo),維護酒店服務(wù)口碑。 5. 負(fù)責(zé)客房鑰匙/房卡的管理、郵件及物品的收發(fā)登記,確保賓客物品安全。 6. 協(xié)助維護前臺區(qū)域及大堂的整潔有序,配合其他部門完成臨時交辦的工作。 7. 嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度,做好當(dāng)班工作記錄及交接班事宜。 任職要求 1. 學(xué)歷年齡:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;年齡[18-30]歲,形象氣質(zhì)佳,舉止端莊。 2. 經(jīng)驗技能:1年以上酒店前臺或賓客服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬;熟練操作酒店P(guān)MS系統(tǒng)(如Opera、西軟等)及辦公軟件,掌握收銀、發(fā)票開具流程。 3. 溝通能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,具備基礎(chǔ)英語聽說能力者優(yōu)先(涉外酒店可明確CET-4及以上或同等水平),溝通表達清晰,服務(wù)意識強。 4. 職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細心嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;能接受輪班制(含早班、晚班、夜班)
店鋪名稱:南京怡冠酒店管理有限公司
所在行業(yè):前臺
店鋪規(guī)模:0-20人
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