薪資范圍: 4500-9000元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 社保
合肥市-包河區(qū)-包河區(qū) 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招2人

安徽五創(chuàng)酒店管理有限公司
薪資范圍: 4500-9000元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 社保
酒店銷售經(jīng)理的核心職責(zé)是制定并執(zhí)行銷售策略,拓展客戶資源,完成客房、餐飲等酒店產(chǎn)品的銷售目標(biāo),同時(shí)維護(hù)客戶關(guān)系以保障長期合作。 具體崗位職責(zé)主要包括以下幾方面: 1. 銷售目標(biāo)管理:根據(jù)酒店整體經(jīng)營計(jì)劃,制定年度、季度、月度銷售目標(biāo)與計(jì)劃,并分解至個(gè)人或團(tuán)隊(duì),確保目標(biāo)達(dá)成。 2. 客戶開發(fā)與維護(hù):主動(dòng)拓展新客戶(如企業(yè)客戶、旅行社、會(huì)議團(tuán)隊(duì)等),定期拜訪老客戶,了解需求并提供定制化方案,提升客戶滿意度與復(fù)購率。 3. 銷售策略執(zhí)行:策劃并推進(jìn)銷售活動(dòng)(如淡旺季促銷、主題套餐推廣等),結(jié)合市場動(dòng)態(tài)調(diào)整策略,提升酒店產(chǎn)品的市場占有率。 4. 合同與訂單管理:負(fù)責(zé)與客戶洽談合作細(xì)節(jié),簽訂銷售合同,跟進(jìn)訂單確認(rèn)、款項(xiàng)結(jié)算等流程,確保交易順利完成。 5. 市場與競品分析:調(diào)研周邊酒店競品的價(jià)格、服務(wù)、促銷活動(dòng)等信息,分析市場趨勢,為酒店經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 6. 跨部門協(xié)作:與前廳、客房、餐飲等部門溝通協(xié)調(diào),確??蛻舻娜胱 ?huì)議、用餐等需求得到高效滿足,提升客戶體驗(yàn)。 7. 銷售數(shù)據(jù)匯報(bào):定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)(如客房出租率、銷售額、客戶轉(zhuǎn)化率等),撰寫銷售報(bào)告,向上級(jí)反饋工作進(jìn)展與問題。
店鋪名稱:安徽五創(chuàng)酒店管理有限公司
所在行業(yè):金融/銀行
店鋪規(guī)模:50-99人
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