儲備店長/副店長

職位描述

任職要求：
1.有一年及以上調飲行業(yè)工作經(jīng)驗或管理經(jīng)驗
2.需有抓品控，處理客訴，推銷營銷的能力
3.有責任心和耐心，可以培訓以及考核員工
4.有能力維持和讓門店更好的運營
教育背景：
大專及以上
行業(yè)經(jīng)驗：
有管理經(jīng)驗者優(yōu)先
有同品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先

儲備店長/副店長薪資待遇以及晉升機制 :
①實習生→②正式員工→③實習儲備店長/副店長→④儲備店長/副店長

①實習生 ： 
試用期五天，試用期間一天80，過試用期一天100
   （表現(xiàn)好試用期可提前結束，按一天一百算）
通過轉正日?；A考試且可獨立在店維持運營即視為轉正
②正式員工 ：
轉正后工資結構:
綜合底薪2400+300全勤+900績效=3600
(績效構成:
⒈線上線下巡檢共計300，
80分全額300，
70分以上80分以下200
低于70分無
⒉無個人原因導致客訴100
⒊報損率未超標100
⒋雙平臺評分共計200
4.9分得200
4.8分得100
低于4.8分無
⒌月考85分及以上100

綜合底薪3600+實收提成千分之三+加班費
 = 正式工工資
③實習儲備店長/副店長工資＝正式員工綜合底資+崗位費
④儲備店長/副店長薪資（面議）

工作環(huán)境