現(xiàn)場管理班長

職位描述

超市管理干部社招
工作職責
薪資：8.5k-22k（根據(jù)課別定薪）

一、崗位職責：
1、全方位地宣導并貫徹公司文化，建立高效團隊，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關(guān)政策，營造健康開放、積極向上的工作氛圍；
2、組織制定所屬部門的銷售計劃，為生產(chǎn)、促銷、陳列、訂貨等計劃提供指引，并監(jiān)督實施、及時調(diào)整，以確保所屬部門達到銷售目標，并確保所屬部門毛利達到預期目標；
3、宣傳、解釋公司相關(guān)政策并組織培訓，有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標準，定期檢查監(jiān)督所屬部門的具體實施，控制安全事故的發(fā)生，確保達到公司的安全標準；
4、組織、制定并監(jiān)督所屬部門實施人員發(fā)展培訓計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求；
5、為建立高效團隊，有效調(diào)配人力資源，監(jiān)督所屬部門員工的具體實施，與公司內(nèi)部的相關(guān)部門保持密切的聯(lián)系，從而確保店內(nèi)運作的標準性、穩(wěn)定性；
6、通過培訓、宣傳、考核等方式，提高團隊服務(wù)意識與技巧，監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行顧客服務(wù)工作標準，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)和提高顧客滿意度；
7、根據(jù)公司系統(tǒng)操作指南，做好系統(tǒng)的巡視和監(jiān)管工作，確保店內(nèi)系統(tǒng)的正常運作，從而保證店面營運的持續(xù)和穩(wěn)定；
8、制定合理的部門費用支出計劃，監(jiān)管部門的耗材訂貨和使用以及設(shè)備的定期維護和保養(yǎng)，從而有效控制公司的成本支出費用。

二、晉升空間：（每兩個月1次晉升機會）
課長（8.5k-22k）-業(yè)務(wù)處長-店長

三、福利待遇：
入職購買五險、帶薪年假、定期聚餐、年度體檢、帶薪培訓、月休四天

工作環(huán)境