銷售經(jīng)理

職位描述

一、崗位職責
 1. 市場開拓與客戶關(guān)系維護
- 深入研究本地酒店市場動態(tài)，分析競爭對手情況，制定并執(zhí)行針對性的市場開拓計劃，不斷提升酒店在市場中的份額和知名度。
- 積極拓展新客戶資源，通過電話銷售、上門拜訪、參加行業(yè)展會等多種方式，與企業(yè)、旅行社、會議組織者等建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保酒店客源的持續(xù)增長。
- 定期回訪老客戶，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶反饋的問題，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高客戶忠誠度，促進客戶的重復(fù)預(yù)訂和口碑傳播。
2. 銷售策略制定與執(zhí)行
- 根據(jù)酒店的經(jīng)營目標和市場定位，制定年度、季度和月度銷售計劃，并將銷售任務(wù)分解到個人，確保銷售目標的順利達成。
- 結(jié)合市場需求和酒店實際情況，策劃并實施各類促銷活動、會員制度和優(yōu)惠政策，吸引更多客戶選擇全季酒店，提高酒店的入住率和平均房價。
- 與酒店各部門密切協(xié)作，確保銷售策略的有效執(zhí)行，及時調(diào)整銷售方案以適應(yīng)市場變化和客戶需求。
3. 銷售數(shù)據(jù)分析與報告
- 負責收集、整理和分析酒店銷售數(shù)據(jù)，包括入住率、房價、客源結(jié)構(gòu)、市場份額等，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持和依據(jù)。
- 定期撰寫銷售報告，向酒店管理層匯報銷售業(yè)績、市場動態(tài)和客戶反饋等情況，提出合理化建議和改進措施，助力酒店經(jīng)營管理水平的提升。
 1. 薪資待遇：富有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資+績效獎金+銷售提成，具體薪資面議，充分認可您的努力和貢獻，上不封頂，讓您的付出得到豐厚回報。

2. 福利待遇：繳納五險一金，為您的生活提供基本保障；提供免費的員工食宿，宿舍環(huán)境舒適，配備空調(diào)、熱水、獨立衛(wèi)浴等設(shè)施，解決您的后顧之憂；享受法定節(jié)假日三薪、帶薪年假、工齡獎、節(jié)日福利、定期團建活動等，讓您在工作之余也能感受到家的溫暖和關(guān)懷。
3. 職業(yè)發(fā)展：擁有完善的培訓(xùn)體系和晉升機制，為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，幫助您不斷提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)您的職業(yè)目標和人生價值。

工作環(huán)境