薪資范圍: 5000-10000元/月
績效提成: 毛利潤提成
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險一金
深圳市-龍華區(qū)-民治 經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗 學(xué)歷要求:不限招4人

深圳華馬世實業(yè)有限公司
薪資范圍: 5000-10000元/月
績效提成: 毛利潤提成
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險一金
工作地點: 深圳市龍華區(qū)福城街道四和社區(qū)怡富壹方茜街C棟三樓C8315 招聘4個運營崗位 一、tiktok運營 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)Tiktok平臺的日常工作; 2、異常訂單的溝通協(xié)調(diào); 3、Listing的維護(hù)和策略提升; 4、活動的規(guī)劃和實施。 二、速賣通運營 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)速賣通平臺的日常工作; 2、異常訂單的溝通協(xié)調(diào); 3、Listing的維護(hù)和策略提升; 4、活動的規(guī)劃和實施。 三、Jumia運營(非洲市場) 1、負(fù)責(zé)Jumia店鋪從0-1搭建到規(guī)?;\營,統(tǒng)籌上架、Listing優(yōu)化(標(biāo)題/關(guān)鍵詞/A+頁面) 2、本土化運營:研究客戶消費習(xí)慣,優(yōu)化詳情頁和促銷方案; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動:每日監(jiān)控BSR排名、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo),定期輸出運營分析報告,優(yōu)化運營策略; 4、客戶體驗優(yōu)化:處理售后問題,維護(hù)店鋪評分,減少差評和投訴; 5、平臺策略跟進(jìn):熟悉Jumia最新規(guī)則,確保合規(guī)運營,爭取平臺活動資源位。 四、運營主管崗 薪資面議 1.負(fù)責(zé)電商店鋪從0-1的整體規(guī)劃、建設(shè)、日常營運管理,制定并執(zhí)行年度、季度和月度銷售計劃,確保達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)。 2.深入分析行業(yè)數(shù)據(jù)和市場趨勢,結(jié)合店鋪實際情況,制定精準(zhǔn)的運營策略,提升店鋪的競爭力和市場份額。 3.對單品的數(shù)據(jù)進(jìn)行實時監(jiān)測和分析,包括但不限于流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、收藏加購率等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時調(diào)整優(yōu)化單品運營策略,持續(xù)提升單品的銷售表現(xiàn)。 4.策劃并執(zhí)行各類營銷活動,如黑五、圣誕等大促活動,以及日常的店鋪促銷活動等。制定活動方案、協(xié)調(diào)各方資源、跟進(jìn)活動進(jìn)度,確?;顒有Ч_(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 5.例行(日度/周度/月度)對店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,包括店鋪流量、銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析洞察店鋪運營狀況和用戶需求,為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。對店鋪頁面、商品詳情頁、關(guān)鍵詞、推廣策略等進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,提高店鋪的整體運營效率和轉(zhuǎn)化率。 6.關(guān)注店鋪的客戶評價和反饋,及時處理客戶投訴和問題,不斷提升客戶滿意度和店鋪排名。 任職資格: 1、有一定的工作經(jīng)驗,英語聽說讀寫能力良好,CET4級及以上; 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3、會使用社交相關(guān)軟件的基本功能; 4、工作主動性強,有計劃、有方法、有總結(jié)、有改進(jìn); 5、有責(zé)任心和耐心,學(xué)習(xí)能力強,能夠快速
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