店長(zhǎng)

職位描述

崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)做分解，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)門店管理制度，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，操作流程，目標(biāo)管理，人員協(xié)調(diào)，參與門店的所有事務(wù)
3. 賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)前、中、后的巡場(chǎng)、監(jiān)督管理商品陳列、店名衛(wèi)生和人員狀態(tài)；
4. 對(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成率分析，向上級(jí)反饋業(yè)績(jī)情況并提出推動(dòng)業(yè)績(jī)提升方案；
5. 對(duì)店內(nèi)各種設(shè)備、輔助工具的使用和安全情況進(jìn)行檢查和維護(hù)
6. 主持門店日常工作會(huì)議 (月度會(huì)議總結(jié)，周總結(jié)跟蹤會(huì)議，例會(huì))
7. 負(fù)責(zé)人事協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)門店員工，確保團(tuán)隊(duì)建設(shè)符合門店發(fā)展要求，合理安排人事調(diào)動(dòng)與任免；
8. 門店人員招聘儲(chǔ)備，確保門店人員編制合理；
9. 幫助員工做正確的職業(yè)規(guī)劃，快速成長(zhǎng)，鼓勵(lì)員工晉升；按照月，周工作計(jì)劃核心人員日常工作進(jìn)行監(jiān)督并進(jìn)行晉升考核及帶教；
10. 完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。
任職要求：
1. 有2年以上的零售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程和團(tuán)隊(duì)管理流程；
2. 適應(yīng)排班工作制度，熟練操作辦公軟件;
3. 具有良好的溝通交流能力，銷售和管理團(tuán)隊(duì)能力；
4. 細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，有良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力；
5. 能接受公司區(qū)域內(nèi)調(diào)配。

工作環(huán)境