門店店長

職位描述

工作內(nèi)容：
1.能獨(dú)立組織和開展門店日常運(yùn)營工作；
2.培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3.在工作期間運(yùn)用營運(yùn)工具指導(dǎo)伙伴進(jìn)行工作，以實(shí)現(xiàn)或超額完成營運(yùn)；
4.評(píng)估伙伴績效，為伙伴提供培訓(xùn)、反饋和發(fā)展機(jī)會(huì)；
5.負(fù)責(zé)餐廳日常顧客關(guān)系維護(hù)，投訴處理，及其他臨時(shí)性的工作事務(wù)。

崗位要求：
1、3-5年同業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，******。
2.會(huì)分析門店人效數(shù)據(jù)，擅長使用小時(shí)工，有自己的招聘渠道及資源；
3.熟悉餐廳日常管理模式，精通日常工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，具備較好的服務(wù)意識(shí)及服務(wù)技能；
4.具備優(yōu)秀的整體管理意識(shí)和綜合協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力，勇于接受工作挑戰(zhàn)。

工作環(huán)境