薪資范圍: 6500-7500元/月
固定底薪: 6500元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)
西安市-長安區(qū)-韋曲 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人

農(nóng)大超越韋曲南 (韋曲南店)
薪資范圍: 6500-7500元/月
固定底薪: 6500元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)
1. 門店運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營工作,確保門店的高效運(yùn)轉(zhuǎn),制定并執(zhí)行門店的年度、季度、月度工作計(jì)劃,合理安排人力、物力和財(cái)力資源,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),如銷售額、利潤、客流量等;負(fù)責(zé)門店的布局規(guī)劃、陳列調(diào)整,營造舒適、吸引人的購物環(huán)境,提升顧客購物體驗(yàn)。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):組建、管理和培訓(xùn)門店團(tuán)隊(duì),包括招聘、選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核員工,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;定期組織團(tuán)隊(duì)會議,傳達(dá)公司政策和工作要求,解決工作中出現(xiàn)的問題,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;關(guān)注員工的工作狀態(tài)和職業(yè)發(fā)展需求,為員工提供指導(dǎo)和支持,降低員工流失率。 3. 客戶關(guān)系維護(hù):建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理顧客投訴和建議,及時(shí)解決顧客問題,提高顧客滿意度和忠誠度;收集顧客反饋信息,分析顧客需求和市場趨勢,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供依據(jù)。 4. 銷售與業(yè)績提升:制定并實(shí)施有效的營銷策略和促銷活動(dòng),提高門店的銷售額和市場份額;關(guān)注競爭對手動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持門店的市場競爭力;分析銷售數(shù)據(jù),找出銷售增長點(diǎn)和存在的問題,提出改進(jìn)措施并跟蹤落實(shí)。 5. 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、成本控制、費(fèi)用管理等,確保門店的財(cái)務(wù)狀況健康;嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)流程,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 6. 商品管理:負(fù)責(zé)門店的商品采購、庫存管理和商品質(zhì)量管理,確保商品的種類、數(shù)量和質(zhì)量滿足顧客需求;合理控制庫存水平,避免庫存積壓和缺貨現(xiàn)象,提高庫存周轉(zhuǎn)率。 7. 合規(guī)運(yùn)營:確保門店運(yùn)營符合國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好門店的安全管理工作,包括消防安全、商品安全、人員安全等,防范各類安全事故的發(fā)生。
店鋪名稱:農(nóng)大超越韋曲南 (韋曲南店)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
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