薪資范圍: 5000-10000元/月
發(fā)薪日期: 無(wú)固定日期
社保類型: 企業(yè)年金
沈陽(yáng)市-于洪區(qū)-東湖 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招9人
沈陽(yáng)晟禾二手車銷售服務(wù)有限公司
薪資范圍: 5000-10000元/月
發(fā)薪日期: 無(wú)固定日期
社保類型: 企業(yè)年金
【高薪誠(chéng)聘】二手車銷售精英——零經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn),月入2萬(wàn)+不是夢(mèng)! 兩種薪資模式:第一種有責(zé)底薪4000(有任務(wù)額要求)第二種高提成 底價(jià)之上百分之百 崗位名稱 二手車銷售顧問(wèn)(全職/兼職均可) 崗位職責(zé) 1. 客戶開發(fā)與維護(hù) - 通過(guò)抖音、微信社群、線下地推等渠道拓展客源,挖掘潛在購(gòu)車需求; - 定期回訪老客戶,提供專業(yè)的二手車置換、金融分期等增值服務(wù)。 2. 車輛銷售與服務(wù) - 帶客戶看車、試駕,精準(zhǔn)介紹車輛配置、車況及市場(chǎng)行情; - 協(xié)助完成簽約、過(guò)戶、保險(xiǎn)等全流程服務(wù),確保客戶滿意度。 3. 市場(chǎng)洞察與反饋 - 跟蹤本地二手車價(jià)格波動(dòng),收集競(jìng)品信息,為公司采購(gòu)策略提供建議。 任職要求 - 基礎(chǔ)條件:年齡20-55歲,溝通能力強(qiáng),有一定抗壓能力。 - 優(yōu)先錄用: - 經(jīng)驗(yàn)型:有二手車/汽車銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),或汽修、評(píng)估師背景; - 資源型:自帶本地車主資源、汽修廠/保險(xiǎn)人脈,或擅長(zhǎng)抖音/快手短視頻運(yùn)營(yíng); - 潛力型:無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)汽車行業(yè)有熱情(公司提供免費(fèi)培訓(xùn))。 薪資福利(綜合月薪1.5萬(wàn)-3萬(wàn)) - 有責(zé)底薪:4000元起(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)浮動(dòng))+ 高提成(每臺(tái)利潤(rùn)15%-30%)+ 月度獎(jiǎng)金(銷冠獎(jiǎng)500元)。 - 福利保障:、年假、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、年度體檢。 - 晉升通道:銷售顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)→門店店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理(業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)即可晉升,享受管理分紅)。 培訓(xùn)支持 - 崗前特訓(xùn)(7天): - 車況檢測(cè):專業(yè)評(píng)估師手把手教學(xué)(漆膜儀使用、事故車鑒別、維保記錄查詢); - 銷售實(shí)戰(zhàn):模擬客戶砍價(jià)、異議處理,老銷售現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng); - 流程實(shí)操:過(guò)戶、金融分期、售后質(zhì)保等全流程演練。 - 長(zhǎng)期賦能: - 每周行業(yè)沙龍:分享新能源二手車趨勢(shì)、熱門車型行情; - 免費(fèi)考證:支持考取二手車評(píng)估師證書 我們期待這樣的你 - 有野心:不甘于平庸,渴望通過(guò)銷售實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由; - 有溫度:真誠(chéng)服務(wù)客戶,用專業(yè)贏得信任; - 愛(ài)學(xué)習(xí):愿意接受行業(yè)新知識(shí),與公司共同成長(zhǎng)。
店鋪名稱:沈陽(yáng)晟禾二手車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè):金融/銀行
店鋪規(guī)模:0-20人
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