薪資范圍: 4000-10000元/月
固定底薪: 3000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)一金
其他補(bǔ)貼: 其他
哈爾濱市-道外區(qū)-先鋒 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:高中/中專/職高招5人
哈爾濱市道外區(qū)新博電器店(個(gè)體工商戶)
薪資范圍: 4000-10000元/月
固定底薪: 3000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 五險(xiǎn)一金
其他補(bǔ)貼: 其他
崗位職責(zé): 1. 渠道開發(fā)與維護(hù): - 負(fù)責(zé)哈爾濱地區(qū)的渠道網(wǎng)絡(luò)布局,開發(fā)新合作伙伴。 - 對(duì)現(xiàn)有渠道(裝修公司)進(jìn)行定期拜訪、評(píng)估與優(yōu)化,確保合作質(zhì)量。 2. 銷售目標(biāo)管理: - 制定區(qū)域渠道銷售計(jì)劃,分解并落實(shí)月度/季度指標(biāo),合作伙伴達(dá)成銷售任務(wù)。 -分析渠道銷售數(shù)據(jù),針對(duì)性調(diào)整策略,提升方太產(chǎn)品市場(chǎng)份額。 3. 渠道賦能與培訓(xùn): - 組織渠道商產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧及政策培訓(xùn),提升終端銷售能力。 - 協(xié)助渠道商策劃并執(zhí)行門店促銷、品牌推廣活動(dòng),增強(qiáng)終端競(jìng)爭(zhēng)力。 4. 市場(chǎng)與競(jìng)品洞察: - 收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及客戶需求,反饋至公司以優(yōu)化產(chǎn)品與政策。 - 維護(hù)與當(dāng)?shù)匦袠I(yè)協(xié)會(huì)、關(guān)鍵客戶(如地產(chǎn)商、家裝平臺(tái))的關(guān)系,挖掘合作機(jī)會(huì)。 5. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制: - 監(jiān)督渠道商合規(guī)經(jīng)營,防止竄貨、低價(jià)傾銷等行為,維護(hù)品牌價(jià)格體系。 - 處理渠道沖突及客訴問題,確保合作穩(wěn)定性。
店鋪名稱:哈爾濱市道外區(qū)新博電器店(個(gè)體工商戶)
所在行業(yè):銷售/采購
店鋪規(guī)模:0-20人
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