薪資范圍: 8000-10000元/月
固定底薪: 8000元/月
發(fā)薪日期: 15
常州市-新北區(qū)-黃山路 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招2人

納瓦薪疆(常州)餐飲管理有限公司
薪資范圍: 8000-10000元/月
固定底薪: 8000元/月
發(fā)薪日期: 15
1. 全面主持店面管理工作:店長負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營,確保店鋪按照公司的營銷策略和規(guī)定運(yùn)作,同時還要執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 2. 制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃:店長需要根據(jù)公司的銷售目標(biāo),制定月度、周度、日度的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況。 3. 商品管理:店長負(fù)責(zé)商品的上架、補(bǔ)貨、陳列等工作,確保商品的質(zhì)量和庫存水平,同時監(jiān)控商品的損耗,合理安排商品結(jié)構(gòu)。 4. 質(zhì)量管理:店長要確保商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,處理顧客投訴,解決服務(wù)工作中出現(xiàn)的矛盾。 5. 員工管理:店長負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核、激勵和管理工作,包括考勤、人員配置、薪資福利等,建立積極的工作氛圍。 6. 財務(wù)管理:店長需要控制成本,管理店鋪的財務(wù)狀況,包括預(yù)算編制、成本核算、賬目管理等。 7. 客戶關(guān)系管理:店長負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,處理客戶投訴,提升顧客滿意度。 8. 營銷與促銷:店長負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行營銷策略和促銷活動,提升店鋪的知名度和銷售額。 9. 店內(nèi)安全和衛(wèi)生管理:店長負(fù)責(zé)確保店鋪的安全和衛(wèi)生,包括設(shè)備維護(hù)、消防管理、環(huán)境衛(wèi)生等。 10. 與外部協(xié)調(diào):店長需要與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和協(xié)作。 11. 信息反饋:店長需要及時向上級反饋店鋪的經(jīng)營狀況、市場信息、顧客反饋等,為公司的決策提供依據(jù)。
店鋪名稱:納瓦薪疆(常州)餐飲管理有限公司
所在行業(yè):娛樂/影視
店鋪規(guī)模:0-20人
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