團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

職位描述

??工作內(nèi)容
1.每天負(fù)責(zé)公司各部分人員的每日安排，確保安排的工作迅速落地不拖沓
2.每天負(fù)責(zé)公司每日抖音投放廣告咨詢線索的錄入。以及分配銷售人員跟進(jìn)，在系統(tǒng)中進(jìn)行電子拜訪防止掉落。
3.每天負(fù)責(zé)管理銷售人員的外出拜訪簽到，確保每天8個拜訪落實(shí)
4.負(fù)責(zé)公司各渠道線索的收集錄入【投流，掃街，轉(zhuǎn)介紹，大眾點(diǎn)評，企查查，電銷新企】
5.負(fù)責(zé)公司線索的分配與盤點(diǎn)，每日分配銷售線索，分配后每日檢查銷售客戶的跟進(jìn)情況并及時更新表格，根據(jù)客戶情況給予相應(yīng)的策略【有相應(yīng)的策略模板】
6.負(fù)責(zé)合同的上傳與歸檔，員工的薪資核算，客戶合同到期后定期通知客戶提前服務(wù)續(xù)約，否則終止服務(wù)。
7.陪訪新銷售的客戶對接，區(qū)域大客戶對接
8.定期電話以及上門回訪老客戶，調(diào)研老客戶的需求與痛點(diǎn)，并推至業(yè)務(wù)和技術(shù)處理。
9.負(fù)責(zé)報價單的制作以及給客戶營銷的策劃【都有相應(yīng)的系統(tǒng)模板】
10.負(fù)責(zé)早會和晚會的開啟，早報與晚報的實(shí)施，每日公司數(shù)據(jù)匯總表上傳
11.負(fù)責(zé)每日培訓(xùn)，根據(jù)PPT騰訊會議培訓(xùn)，或者主持讓銷售主管培訓(xùn)。
12.負(fù)責(zé)公司八大產(chǎn)品的客戶梳理，開啟專門的會議盤點(diǎn)。
13.負(fù)責(zé)友商分銷的招聘與拜訪與合作，分銷的新增挖掘與談判
14.每周盤點(diǎn)公司15大客戶表。
15. 負(fù)責(zé)公司銷售群的資料發(fā)送，價值型商務(wù)邀約，告知商戶門店管理的重要性，邀約約談，
16.負(fù)責(zé)售后人員的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程！
17.抖音與小紅書平臺的作品發(fā)布
18.負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)養(yǎng)成定期給價值型講解。而不是逼單！
19.負(fù)責(zé)公司員工績效的錄入，以及未完成的約談
20.重點(diǎn)客戶可轉(zhuǎn)交給城市總部營銷經(jīng)理。晚上與客戶詳談痛點(diǎn)
21.負(fù)責(zé)公司促銷設(shè)備的設(shè)置與提成激勵
?工作要求
有管理經(jīng)驗(yàn)，前臺經(jīng)驗(yàn)，行政經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)皆可
?工作時間
早9晚7，周日休假，節(jié)假日休假，年底提前放假，節(jié)假日，周日加班兒150每天！
??薪資福利
底薪4000?
績效3000?
購物卡500?
五險社保?
住宿補(bǔ)助500?
外勤車補(bǔ)600～1200?
銷售訂單提成百分之15【500到3000每單提成】?
管理提成100每單【公司總體25筆訂單以上部分享受】?
次月12號發(fā)放

工作環(huán)境