薪資范圍: 3500-4500元/月
固定底薪: 3500元/月
發(fā)薪日期: 15
南寧市-青秀區(qū)-民族大道 經(jīng)驗(yàn)要求:0-1年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招2人
南寧探烤天下餐飲有限公司 (南寧七星店)
薪資范圍: 3500-4500元/月
固定底薪: 3500元/月
發(fā)薪日期: 15
一、餐前籌備與流程把控 ? 開檔準(zhǔn)備:提前檢查餐廳衛(wèi)生(餐桌、地面、餐具等)、設(shè)施設(shè)備(燈光、空調(diào)、音響、點(diǎn)餐系統(tǒng))是否正常,確保物料(餐具、紙巾、調(diào)味品、菜單)充足到位。 ? 人員分工:根據(jù)當(dāng)日客情(如預(yù)定人數(shù)、時(shí)段高峰)分配員工崗位(迎賓、點(diǎn)餐、傳菜、收臺(tái)、收銀輔助等),明確每人職責(zé)和服務(wù)重點(diǎn)。 ? 班前例會(huì):傳達(dá)當(dāng)日 specials(特色菜品)、促銷活動(dòng)、注意事項(xiàng)(如忌口提示、VIP 客戶偏好),強(qiáng)調(diào)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如問候語、上菜話術(shù)、應(yīng)急處理流程)。 二、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)與團(tuán)隊(duì)管理 ? 服務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo):全程巡查前廳服務(wù),確保員工按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(如及時(shí)點(diǎn)餐、上菜速度、餐具更換、餐后征詢意見),對(duì)新員工或服務(wù)不到位的情況及時(shí)示范糾正。 ? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作協(xié)調(diào):銜接前廳與后廚,溝通菜品催單、退菜、口味調(diào)整等需求,避免前后臺(tái)信息脫節(jié)導(dǎo)致客訴;協(xié)調(diào)員工輪班、補(bǔ)位,確保高峰期服務(wù)不脫節(jié)。 ? 考勤與紀(jì)律維護(hù):記錄員工出勤、儀容儀表(工服整潔、淡妝等)和工作狀態(tài),處理輕微紀(jì)律問題(如離崗、服務(wù)態(tài)度松懈),保持團(tuán)隊(duì)積極性。 三、顧客體驗(yàn)與客訴處理 ? 客戶關(guān)系維護(hù):主動(dòng)關(guān)注重點(diǎn)客戶(如熟客、VIP、大型聚餐),親自參與接待或問候,記錄客戶偏好(如口味、座位習(xí)慣)以便后續(xù)個(gè)性化服務(wù)。 ? 客訴第一響應(yīng):直接處理現(xiàn)場(chǎng)客訴(如菜品問題、服務(wù)失誤、等待過久等),快速協(xié)調(diào)解決方案(退換菜、贈(zèng)送菜品/飲品、折扣補(bǔ)償?shù)龋?,避免矛盾升?jí),無法解決時(shí)及時(shí)上報(bào)店長(zhǎng)。 ? 體驗(yàn)優(yōu)化反饋:收集顧客對(duì)菜品、服務(wù)、環(huán)境的意見,匯總后反饋給店長(zhǎng)或后廚,推動(dòng)改進(jìn)(如調(diào)整上菜順序、優(yōu)化菜品口味)。 四、餐后收尾與基礎(chǔ)管理 ? 閉檔收尾監(jiān)督:檢查員工完成收臺(tái)、餐具清洗歸位、衛(wèi)生清潔、物料盤點(diǎn)、水電關(guān)閉等閉檔工作,確保符合餐廳標(biāo)準(zhǔn)。 ? 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào):記錄當(dāng)日客流量、翻臺(tái)率、菜品銷量、客訴情況等數(shù)據(jù),總結(jié)當(dāng)日工作亮點(diǎn)與問題,向店長(zhǎng)提交日?qǐng)?bào)。 ? 物料與成本控制:監(jiān)督餐具、紙巾等耗材的合理使用,減少浪費(fèi);協(xié)助盤點(diǎn)酒水、餐具庫存,避免損耗或短缺。 五、安全與合規(guī)保障 ? 安全隱患排查:檢查用餐區(qū)域防滑、消防設(shè)施、用電安全,確保顧客和員工人身安全;監(jiān)督食品留樣、餐具消毒等合規(guī)流程(尤其涉及食品安全檢查時(shí))。 ? 應(yīng)急處理:應(yīng)對(duì)突發(fā)情況(如顧客突發(fā)不適、設(shè)備故障、停電等),
店鋪名稱:南寧探烤天下餐飲有限公司 (南寧七星店)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
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