薪資范圍: 4000-5000元/月
固定底薪: 3800元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 社保
武漢市-洪山區(qū)-廠前 經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗 學歷要求:高中/中專/職高招1人

武漢鼎君酒店管理有限公司 (亞朵酒店)
薪資范圍: 4000-5000元/月
固定底薪: 3800元/月
發(fā)薪日期: 10
社保類型: 社保
客房主管的職責 1)負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行督導、檢查,保證客房接待的正常、順利進行,直接對客房部經(jīng)理負責。 2)掌握所屬員工的思想和工作情況,充分發(fā)揮班組長的作用。善于說服動員,作耐心細致的思想工作。 3)根據(jù)具體的接待任務,組織、調(diào)配人力。對VLP接待,協(xié)助班組4)每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。 5)匯總核實客房狀況,及時向前臺提供準確的客房狀況報表。 6)對客房設施設備進行定期保養(yǎng),保證房內(nèi)設施完好,物資齊全完備。發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修。提出設備更新、布置更新計劃。掌握號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。主動接觸客人及陪同人員,了解客人特點和要求。7)對班組處理不了的客人要求或疑難問題,主動幫助解決或幫助聯(lián)絡。8)對所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進行培訓。9)經(jīng)常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務情況。10)負責所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作態(tài)度、勞動紀律和工作質(zhì)量進行統(tǒng)計考評。11)執(zhí)行客房部經(jīng)理交給的其它任務。
店鋪名稱:武漢鼎君酒店管理有限公司 (亞朵酒店)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
店鋪福利
掃描二維碼
下載店長直聘APP
Copyright ? 2025 店長直聘
京ICP備14013441號-4
京ICP證150923號
人力資源服務許可證
營業(yè)執(zhí)照
京公網(wǎng)安備11010502032802