薪資范圍: 4500-7000元/月
固定底薪: 4500元/月
發(fā)薪日期: 20
社保類型: 社保
深圳市-坪山區(qū)-坪山 經(jīng)驗要求:1-3年經(jīng)驗 學(xué)歷要求:大專招1人

深圳市新楓麗酒店管理有限公司
薪資范圍: 4500-7000元/月
固定底薪: 4500元/月
發(fā)薪日期: 20
社保類型: 社保
- 全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運營,包括前臺接待、客房預(yù)訂、禮賓服務(wù)、問詢處等工作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào),確保各環(huán)節(jié)高效運轉(zhuǎn)。 - 制定并執(zhí)行前廳部的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守,提升客戶入住體驗。 - 合理安排員工排班,確保高峰期人力充足,同時控制人力成本。 - 處理客戶的投訴與特殊需求,及時協(xié)調(diào)解決問題,維護客戶滿意度,避免負(fù)面事件擴大。 - 關(guān)注重要客戶(如VIP、長住客等)的服務(wù)需求,提供個性化服務(wù),建立良好客戶關(guān)系。 - 收集客戶反饋信息,分析服務(wù)中存在的問題并提出改進措施。 - 負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)技能。 - 營造積極的團隊氛圍,激勵員工積極性,增強團隊凝聚力。 - 對員工工作進行日常指導(dǎo)和監(jiān)督,糾正不當(dāng)服務(wù)行為,確保服務(wù)質(zhì)量。 - 協(xié)助制定前廳部的銷售計劃,推動客房銷售、增值服務(wù)等業(yè)務(wù),完成酒店下達(dá)的營收指標(biāo)。 - 管理前臺賬務(wù)結(jié)算工作,確保賬實相符,防范財務(wù)風(fēng)險。 - 監(jiān)控客房預(yù)訂情況,合理調(diào)控房價和房態(tài),提高客房出租率和平均房價。 - 與客房部、餐飲部、工程部等部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)解決客戶在入住過程中涉及的跨部門問題。 - 配合酒店安全管理要求,做好前廳區(qū)域的安全防范工作,包括訪客登記、消防安全等。 - 參與酒店組織的各項活動和會議,傳達(dá)相關(guān)政策和信息。
店鋪名稱:深圳市新楓麗酒店管理有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
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