薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類(lèi)型: 六險(xiǎn)
日照市-東港區(qū)-東港區(qū) 經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招2人
日照和怡酒店管理有限公司
薪資范圍: 4000-6000元/月
固定底薪: 4000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類(lèi)型: 六險(xiǎn)
1.嚴(yán)格遵守公司制度,切實(shí)履行職責(zé),協(xié)助客房經(jīng)理做好客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.檢查員工儀容儀表及語(yǔ)言規(guī)范; 3.檢查員工安全操作規(guī)范; 4.檢查員工做房規(guī)范; 5.檢查布草配置以及質(zhì)量; 6.檢查低值易耗品配置以及質(zhì)量; 7.檢查所有100%退房房間清潔質(zhì)量,檢查50%住客房清潔質(zhì)量; 8.上午9點(diǎn)核對(duì)房態(tài),中午核對(duì)房態(tài),下午2點(diǎn)半左右必須再核對(duì)一次房態(tài),每天至少核對(duì)3次以上房態(tài),查完部分房間就趕緊改房態(tài),確保下班時(shí)間無(wú)剩余臟房。 9.監(jiān)督客房服務(wù)員房表填寫(xiě)的正確性,避免出現(xiàn)差異房間。 10.檢查房間設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn); 11.檢查消毒間、工作間、工作車(chē)配置標(biāo)準(zhǔn); 12.督導(dǎo)和檢查客房部員工做好財(cái)產(chǎn)物料的管理,建立財(cái)產(chǎn)三級(jí)帳,在系統(tǒng)內(nèi)做好出入庫(kù)登記,定期檢查部門(mén)財(cái)產(chǎn)物料的領(lǐng)用、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移的情況,做到日清日盤(pán),財(cái)物相符; 13.負(fù)責(zé)客房部的成本控制; 14.嚴(yán)格控制酸性清潔劑,并由其本人按照標(biāo)準(zhǔn)比例統(tǒng)一進(jìn)行勾兌,分發(fā); 15.接收、清點(diǎn)換洗布草; 16.檢查工程維修,跟進(jìn)工程維修進(jìn)度; 17.檢查各樓層公區(qū)、角落、消防通道的衛(wèi)生并負(fù)責(zé)安全檢查; 18.檢查所有臟房、空凈房、續(xù)住房大姐衛(wèi)生清理工作;并根據(jù)檢查情況做計(jì)劃培訓(xùn); 19.處理和解決客房突發(fā)事件以及客人特殊要求及投訴; 20.組織部門(mén)的培訓(xùn)工作,提升做房質(zhì)量,提高全員素質(zhì),做到優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù); 21.合理安排客房保潔的工作任務(wù),確??头空<皶r(shí)出租; 22.與前臺(tái)保持聯(lián)系,按程序每日通報(bào)客房情況,掌握客房出租情況,準(zhǔn)確及時(shí)更改房間狀態(tài)。 23.向工程部報(bào)告酒店所有領(lǐng)域的家具和配件的損壞情況。 24.制定準(zhǔn)確的失物(記錄)和無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的物品登記并進(jìn)行失物招領(lǐng)記錄定期檢查。 25.對(duì)所有客人投訴和要求及時(shí)作出回應(yīng),完成并且更新客房部標(biāo)準(zhǔn)程序制度,確保所有的工作都符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量保證要求。 26.為優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供機(jī)會(huì)。 27.確保每位上班同事時(shí)按照儀容儀表和制服的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 28.組織回顧同事的發(fā)展和表現(xiàn)情況,發(fā)現(xiàn)并且給予突出同事職業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃。 29.實(shí)現(xiàn)和維持培訓(xùn)體系,確保同事有必要的培訓(xùn)框架和技能以讓其工作更高效。 30.擁有萬(wàn)能鑰匙使用準(zhǔn)則,并且定時(shí)審查。
店鋪名稱:日照和怡酒店管理有限公司
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:50-99人
掃描二維碼
下載店長(zhǎng)直聘APP
Copyright ? 2025 店長(zhǎng)直聘
京ICP備14013441號(hào)-4
京ICP證150923號(hào)
人力資源服務(wù)許可證
營(yíng)業(yè)執(zhí)照
京公網(wǎng)安備11010502032802