人事專員

職位描述

? 招聘協(xié)助：根據(jù)公司的用人需求，協(xié)助招聘主管發(fā)布招聘信息，包括在各大招聘平臺編輯和上傳職位詳情，確保信息準確、吸引人。同時，負責篩選簡歷，依據(jù)崗位要求初步挑選出合適的候選人，并及時與他們溝通面試事宜，如打電話確認面試時間、地點，發(fā)送詳細的面試通知郵件等。

? 員工入職管理：新員工入職時，協(xié)助辦理一系列手續(xù)，準備入職資料，如員工手冊、勞動合同、辦公用品等，引導新員工熟悉公司環(huán)境，介紹公司基本規(guī)章制度，確保新員工順利融入公司。

? 培訓組織：配合培訓專員開展員工培訓工作，幫忙安排培訓場地、準備培訓教材、設備，通知參訓人員，在培訓過程中協(xié)助維持秩序，收集培訓反饋，保障培訓工作有序進行。

? 人事檔案管理：負責員工人事檔案的建立、整理與維護，將員工的入職材料、績效考核結果、晉升文件等資料進行分類歸檔，確保檔案資料完整、易于查詢，嚴格遵守檔案保密制度。

? 考勤與薪酬核算輔助：協(xié)助處理員工考勤數(shù)據(jù)，收集、整理各部門提交的考勤記錄，核對有無異常，為薪酬專員準確核算員工工資提供依據(jù)。同時，也可能參與部分簡單的薪酬核算工作，如計算員工的加班工資、補貼等。

? 員工關系維護：關注員工日常工作狀態(tài)和情緒，協(xié)助解決一些員工的小訴求，及時向人力資源經(jīng)理反饋員工意見，在公司組織活動時，積極參與策劃與執(zhí)行，增強員工凝聚力。

工作環(huán)境