薪資范圍: 8000-16000元/月
發(fā)薪日期: 15
洛陽市-老城區(qū)-老城區(qū) 經(jīng)驗要求:3-5年經(jīng)驗 學(xué)歷要求:不限招3人
洛陽市老城區(qū)速尚衣庫服裝店
薪資范圍: 8000-16000元/月
發(fā)薪日期: 15
崗位職責:
1. 門店運營標準監(jiān)督與執(zhí)行:
* 巡查所負責區(qū)域的門店,確保店鋪形象、商品陳列、衛(wèi)生環(huán)境、燈光音樂等符合公司統(tǒng)一標準。
* 監(jiān)督并指導(dǎo)門店員工執(zhí)行公司制定的各項運營流程和服務(wù)規(guī)范(如迎賓、銷售技巧、收銀流程、退換貨政策等)。
* 檢查店鋪的POP布置、價格標簽、促銷物料是否準確、規(guī)范、及時。
2. **銷售目標追蹤與支持:**
* 監(jiān)控所轄店鋪的銷售業(yè)績、關(guān)鍵指標(如客單價、連帶率、成交率、庫存周轉(zhuǎn)等),分析數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。
* 協(xié)助店長制定并執(zhí)行銷售提升計劃,推動達成銷售目標。
* 及時向區(qū)域經(jīng)理/總部反饋市場信息和競品動態(tài)。
3. **人員管理與培訓(xùn):**
* 觀察、評估門店員工的儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、銷售技能和產(chǎn)品知識掌握情況。
* 在巡店過程中進行現(xiàn)場輔導(dǎo)和培訓(xùn),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
* 協(xié)助店長進行新員工帶教和團隊建設(shè)。
* 參與或主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)定期的集中培訓(xùn)。
4. **商品與庫存管理監(jiān)督:**
* 監(jiān)督門店的商品陳列是否符合當季主推和陳列指引,確保貨品豐滿、整齊、有吸引力。
* 檢查門店的庫存管理情況,包括到貨驗收、入庫、盤點準確性、防盜措施等。
* 關(guān)注暢銷款和滯銷款,提出補貨或調(diào)撥建議,協(xié)助優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。
5. **客戶服務(wù)與體驗提升:**
* 檢查門店的客戶服務(wù)質(zhì)量,處理或上報客戶投訴及意見。
* 推動會員發(fā)展和維護工作,監(jiān)督會員權(quán)益的落實。
* 關(guān)注顧客購物體驗,提出優(yōu)化建議。
6. **行政與報告:**
* 完成標準的巡店檢查表,詳細記錄發(fā)現(xiàn)的問題、整改建議及后續(xù)跟進情況。
* 按時提交周報、月報等各類工作報告(銷售分析、店鋪評估、人員表現(xiàn)等)。
* 確保所負責店鋪遵守公司的各項規(guī)章制度。
**任職要求:**
1. **教育背景:**
* 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷、工商管理、服裝設(shè)計或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. **行業(yè)經(jīng)驗:**
* 擁有1-3年以上服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗。
* 熟悉服裝行業(yè)運作流程、商品知識、流行趨勢。
3. **
店鋪名稱:洛陽市老城區(qū)速尚衣庫服裝店
所在行業(yè):超市/零售
店鋪規(guī)模:50-99人
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