薪資范圍: 4500-6000元/月
固定底薪: 5000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 意外險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn)
南昌市-新建區(qū)-新建區(qū) 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求:不限招1人

南昌經(jīng)開區(qū)黃超躍餐飲店(個體工商戶) (旭輝店)
薪資范圍: 4500-6000元/月
固定底薪: 5000元/月
發(fā)薪日期: 15
社保類型: 意外險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn)
商場餐飲前廳主管主要負(fù)責(zé)餐飲區(qū)域的日常運(yùn)營管理和客戶服務(wù)質(zhì)量把控,具體工作職責(zé)如下: 日常運(yùn)營管理 ? 統(tǒng)籌前廳日常工作,包括員工排班、考勤管理,確保各崗位(如迎賓、服務(wù)員、收銀員等)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 ? 檢查前廳環(huán)境衛(wèi)生、餐具擺放、設(shè)施設(shè)備狀況,保證符合商場和品牌的標(biāo)準(zhǔn)要求。 ? 協(xié)調(diào)與后廚的溝通,確保出餐效率和菜品質(zhì)量,及時處理前后臺銜接問題。 客戶服務(wù)管理 ? 監(jiān)督員工服務(wù)流程,確保為顧客提供熱情、專業(yè)的服務(wù),提升顧客用餐體驗(yàn)。 ? 直接處理顧客的投訴、建議或特殊需求,妥善解決糾紛,維護(hù)品牌口碑。 ? 關(guān)注顧客反饋,收集意見并反饋給上級,推動服務(wù)改進(jìn)。 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) ? 負(fù)責(zé)前廳員工的招聘、入職培訓(xùn),以及日常技能指導(dǎo)(如服務(wù)禮儀、點(diǎn)餐技巧等)。 ? 制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),激勵員工提升服務(wù)水平,處理員工工作中的問題。 ? 組織團(tuán)隊(duì)會議,傳達(dá)商場和品牌的規(guī)章制度、促銷活動等信息。 營銷與成本控制 ? 配合商場或品牌的促銷活動,組織前廳員工執(zhí)行,如推薦套餐、會員活動等。 ? 監(jiān)控前廳物料(如餐具、紙巾等)的使用情況,控制成本,避免浪費(fèi)。 ? 統(tǒng)計(jì)每日營業(yè)數(shù)據(jù)(如客流量、銷售額),協(xié)助上級進(jìn)行經(jīng)營分析。 安全與合規(guī)管理 ? 確保前廳符合消防安全、衛(wèi)生防疫等規(guī)定,定期檢查消防設(shè)施、消毒記錄等。 ? 監(jiān)督員工遵守商場的各項(xiàng)規(guī)章制度,以及餐飲行業(yè)的相關(guān)法規(guī)。
店鋪名稱:南昌經(jīng)開區(qū)黃超躍餐飲店(個體工商戶) (旭輝店)
所在行業(yè):酒店/旅游
店鋪規(guī)模:0-20人
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