招聘

職位描述

1.發(fā)布職位:在合適的招聘網(wǎng)站和平臺發(fā)布招聘信息。
2.搜尋人才:主動搜尋簡歷庫、招聘網(wǎng)站等渠道，尋找潛在候選人。
3.篩選簡歷:根據(jù)職位要求，高效篩選簡歷，初步判斷匹配度。
4.安排面試:聯(lián)系候選人，協(xié)調(diào)安排面試時間，并跟進面試流程。
5.候選人溝通:及時與候選人溝通面試安排、反饋和錄用進展，維護良好的候選人體驗。
6.入職支持:協(xié)助完成錄用通知部分入職手續(xù)協(xié)調(diào)。
7.維護招聘記錄:準確更新招聘系統(tǒng)中的候選人信息和流程狀態(tài)。
8.上班時間:早9:00-12:00;14:00-18:30(中午休息兩小時);周末大小休(一周雙休一周單休)
9.薪資:有責(zé)4500/月，每月招滿3人入職留存15天，少一人減 500

任職要求:1.學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗:有招聘相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎積極主動的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
3.技能:良好的溝通表達能力和人際交往能力。具備基本的簡歷篩選和人才評估判斷力。熟練使用常用辦公軟件(Word,Excel等)。有責(zé)任心，注重細節(jié)，能高效處理多項任務(wù)。
積極主動，學(xué)習(xí)能力強，有服務(wù)意識。

工作環(huán)境